Unifor accueille positivement l’annonce d’un soutien financier pour NFI Group, la société mère de New Flyer, fourni par le gouvernement du Manitoba et Exportation et développement Canada.
« Nos membres hautement qualifiés qui travaillent très fort à l’usine d’assemblage de bus New Flyer ont traversé une période difficile en raison de la pandémie et des problèmes de chaîne d’approvisionnement, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Avec une solide assise financière, nos membres sont maintenant prêts à continuer à bâtir le transport en commun de l’avenir. »
Les travailleuses et travailleurs de l’usine Port Hawkesbury Paper ont conclu leur première entente en 10 ans, faisant des gains attendus depuis longtemps pour les membres de la section locale 972.
Les membres de la section locale 252 d’Unifor ont ratifié une nouvelle entente de trois ans avec Carpenter Canada Ltd à Vaughan, en Ontario.
« Félicitations au comité de négociation d’avoir négocié des hausses salariales bien méritées pour les membres de Carpenter Canada, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous savons que l’inflation a un grand impact sur les travailleuses et travailleurs aujourd’hui et le comité en a tenu compte dans ses efforts pour obtenir de meilleurs salaires pour les membres d’Unifor. »
Félicitations à l’équipe de négociation de la section 39-X d’Unifor pour la ratification d’une entente d’une durée de quatre ans avec Rothsay-Darling, après une ronde de négociations ardues. La nouvelle entente, qui est le fruit d’une négociation serrée de la part du syndicat, comprend des augmentations salariales pour les 92 ,membres de l’unité, ainsi que des gains relatifs aux avantages sociaux et un libellé qui offre des améliorations dans les activités quotidiennes dans le milieu de travail à l’avenir.
Unifor a conclu un accord de principe de trois ans avec Saputo Dairy Products à l’issue d’une période de négociations de six mois.
« Félicitations à l’équipe de négociation qui a tenu bon afin d’obtenir la meilleure convention collective pour les nouveaux membres, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Le premier contrat établit toujours une norme et cet accord répond aux besoins et aux préoccupations de nos membres. »
Avec la ratification de leur toute première convention collective, les travailleuses et travailleurs de Cabot Manufacturing à Point Tupper, Nouvelle-Écosse, peuvent désormais compter sur une structure salariale plus raisonnable et de meilleures mesures de santé et de sécurité.
Montréal, 25 août 2022 – Les retraités de MABE ou les bafoués de MABE comme ils aiment être appelés, se sont rassemblées devant l’ancienne usine de MABE à Montréal afin de souligner le triste anniversaire de la faillite de leur ex- employeur. Les sections locales d’un peu partout se sont également jointes à eux pour leur démontrer qu’ils ne sont pas seuls dans leur combat et que la grande famille d’Unifor est derrière eux.
LETHBRIDGE – Des hausses salariales et une prime à la signature font partie des points saillants de la nouvelle convention collective que les membres d’Arconic ont ratifiée le 2 août 2022.
« Cette ronde de négociations a été difficile et le comité peut être fier de ce qu’il a accompli pour conclure cette convention collective », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
Les travailleuses et travailleurs de Kleenzone qui fournissent des services de nettoyage à l’usine Sanofi Pasteur de Toronto demeurent sur la ligne de piquetage pour une quatrième journée de grève.
Les quelque 60 membres de la section locale 1701 d’Unifor ont entamé un mouvement de grève le 14 juin 2022 après avoir rejeté une deuxième entente de principe.
Les membres de la section locale 1917 d’Unifor chez Hitachi à Guelph, en Ontario, ont voté à 95 % en faveur de la ratification d’une convention collective de 3 ans à laquelle s’est greffée une clause historique garantie de « non-licenciement » pour la durée de l’entente.
Accessibilité
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