WHISTLER—La grève débutera à 5 h le samedi 29 janvier, car les sous-traitants de B.C. Transit refusent de combler l'écart salarial des transporteurs de la région de Whistler, selon Unifor.
« Nous sommes prêts à négocier, mais nous ne pouvons pas en dire autant des sous-traitants de B.C. Transit à Whistler, Squamish et Pemberton, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Sans une offre équitable sur laquelle voter, nos membres feront la grève. »
WHISTLER— Le refus de B.C. Transit de combler l’écart salarial des travailleuses et travailleurs des transports en commun de la région de Whistler pousse les membres de la section locale 114 d’Unifor vers une grève légale.
L'année dernière, à l'issue des négociations provinciales, les restrictions en place ont fait en sorte que nous avons conclu la reconduction d’un de la convention collective qui a été ratifiée par les membres avec une augmentation salariale venant à échéance le 31 mars 2022.
Les camionneurs de porte-conteneurs d'Aheer Transportation et de Prudential Transportation ont ratifié à une écrasante majorité une entente type évitant une grève potentielle dans le plus grand port du Canada.
L’entente type permet aux camionneurs d'Unifor d'obtenir les meilleurs salaires et avantages sociaux du port.
VANCOUVER – Une grève des camionneurs de conteneurs sera évitée puisque l’employeur Prudential Transportation a signé une entente de principe avec Unifor à la date limite aujourd’hui.
VANCOUVER — Les chauffeurs de camion porte-conteneurs chez Aheer et Prudential pourraient être en grève dès le 3 décembre 2021 après qu’Unifor ait signifié aujourd’hui un préavis de 72 heures.
« Unifor ne laissera pas Aheer et Prudential se soustraire à leurs responsabilités à l’égard des travailleurs », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. « La convention collective type négociée cet été est juste et raisonnable. Il n’y aura pas d’exemptions pour les employeurs gourmands. »
TORONTO–Unifor a négocié une entente de principe avec Brinks Canada Ltd. au nom de plus de 900 travailleuses et travailleurs en Colombie-Britannique et en Ontario.
Des avancées majeures en matière d'équité concernant les heures supplémentaires sont l'un des points forts de la nouvelle convention collective de trois ans signée le 10 septembre 2021 par la section locale 914.
La nouvelle disposition de la convention rendra l'attribution des heures supplémentaires plus équitable et le seuil d'admissibilité à la rémunération des heures supplémentaires sera considérablement abaissé, passant de 60 heures par semaine à 45.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
