Les salaires, des avantages sociaux améliorés et un programme de REER dans lequel l’employeur versera des cotisations égales à celles des employés figurent parmi les gains réalisés dans le cadre de la nouvelle convention collective conclue avec l’entreprise de services alimentaires Aramark Canada Limitée et qui a été ratifiée par les membres d’Unifor le 22 octobre 2022.
REGINA – Une décision de la Commission des relations de travail indique que la preuve illustrant que la raffinerie Co-op a agi de mauvaise foi était trop volumineuse pour être expliquée en détail.
TORONTO- Unifor accueille favorablement l’annonce faite aujourd’hui par le ministre du Travail Seamus O’Regan d’un processus de consultation sur la législation fédérale anti-briseurs de grève.
PETERBOROUGH—La sécurité d’emploi et des augmentations salariales sont les principaux gains de la nouvelle convention collective ratifiée aujourd’hui par les membres de la section locale 306-O d’Unifor à Covia Canada Limited.
MONTRÉAL—Unifor a entamé la négociation d’une nouvelle convention collective avec le CN ce matin à Montréal.
« La vérité, c’est qu’en cette période où les taux d’inflation atteignent des sommets, le CN déclare des bénéfices trimestriels records, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Sans l’apport essentiel de nos membres, cette société n’aurait jamais pu enregistrer des bénéfices aussi considérables. Nos membres méritent d’être rémunérés de façon équitable et d’être traités avec respect. »
Les travailleuses et travailleurs de l’Autoport, installation de traitement et de transbordement de véhicules située à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse, ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective de deux ans.
Les membres d’Autoport ratifient la convention collective
Bonjour à toutes et à tous les membres,
Après huit longs mois de pourparlers, votre comité de négociation a conclu une entente de principe le 7 octobre 2022. À la suite du vote de ratification qui a eu lieu la fin de semaine dernière, nous sommes heureux d’annoncer la ratification de la nouvelle convention collective d’une durée de deux ans.
Le comité de négociation a réussi à obtenir plusieurs améliorations, notamment les suivantes :
Les dirigeantes et dirigeants des sections locales d’Unifor de toute l’industrie des pièces automobiles se sont réunis à London pour tenir la deuxième conférence sur la stratégie de négociation mixte du secteur et adopter un ensemble commun d’objectifs à la table de négociation.
« Négocier en tant que secteur des pièces automobiles unifié est capital, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, aux déléguées et délégués à la conférence. Il faut inciter les employeurs à demeurer au Canada, à y bâtir et à y créer de bons emplois syndiqués. »
TORONTO – Les modifications à la Loi sur les ambulances proposées par le ministère de la Santé de l’Ontario pour employer du personnel infirmier, des médecins et des inhalothérapeutes, en plus des ambulanciers paramédicaux à bord des ambulances aériennes d’Ornge, n’amélioreront pas la situation pour les patients de la province.
Félicitations à l’équipe de négociation de la section 39-X d’Unifor pour la ratification d’une entente d’une durée de quatre ans avec Rothsay-Darling, après une ronde de négociations ardues. La nouvelle entente, qui est le fruit d’une négociation serrée de la part du syndicat, comprend des augmentations salariales pour les 92 ,membres de l’unité, ainsi que des gains relatifs aux avantages sociaux et un libellé qui offre des améliorations dans les activités quotidiennes dans le milieu de travail à l’avenir.
WINNIPEG—Le refus du gouvernement du Manitoba de financer un salaire de subsistance à l’Association pour l’intégration communautaire a amené les membres de la section locale 468 d’Unifor à rejeter la dernière offre de l’employeur.
Mise à jour sur les négociations entre Unifor et le CP
Bonjour à toutes les membres,
Bonjour à tous les membres,
Le 14 septembre 2022, Unifor et le CP ont entamé des négociations contractuelles. Dès le début de ces pourparlers, votre comité de négociation a clairement indiqué à l’employeur que ses mesures disciplinaires oppressives devaient cesser immédiatement et que les membres s’attendaient à des augmentations salariales et à des améliorations relativement aux avantages sociaux.
Unifor affirme que Sunwing Airlines n’a pas fait tout ce qu’elle aurait pu pour pourvoir les postes vacants par l’embauche de pilotes permanents qui seraient couverts par la convention collective du syndicat. La compagnie aérienne a plutôt choisi de faire appel à des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires. Lisez les lettres que nous avons envoyées à Sunwing et au gouvernement canadien pour leur demander de cesser cette pratique.
HALIFAX––Unifor a conclu un accord de principe au nom des travailleuses et travailleurs de l’Autoport, installation de traitement et de transbordement de véhicules située à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse, à l’embouchure du port d’Halifax.
« Grâce à l’appui unanime des membres, le comité de négociation est parvenu à conclure un accord de principe qui répond aux principales priorités des travailleuses et travailleurs », a déclaré la présidente nationale d’Unifor Lana Payne.
Les membres d’Unifor ont assisté à la première Conférence internationale sur la santé des Noirs tenue à Halifax, en Nouvelle-Écosse, pour discuter de stratégies visant à améliorer l’accès aux soins de santé dans les communautés noires au Canada.
Unifor est fier de célébrer la Semaine des auxiliaires en soins continus (ASC), du 10 au 15 octobre 2022, organisée par la Health Association of Nova Scotia (HANS) dans le cadre du mois des soins continus.
La Journée du chandail orange est un rappel des actes de violence coloniale qui continuent aujourd’hui de hanter les survivantes et les survivants, ainsi que leurs familles. La nation des Songhees a organisé le pow-wow de South Island le 30 septembre dernier afin de témoigner de son unité et de sa grande persévérance. Voyez les militantes et militants d’Unifor qui ont participé aux activités organisées lors de cette journée.
Joliette- 7 octobre 2022, réunis hier soir en assemblée spéciale, les membres de la section locale 177 d’Unifor ont voté en faveur de la recommandation du conciliateur, mettant ainsi fin au lock-out qui perdurait depuis plus de 16 mois.
« Nous sommes fiers de la détermination de nos membres qui se sont tenus debout et n’ont jamais baissé les bras. Grâce à leur ténacité, ce conflit se règle de façon favorable. Il est maintenant temps de panser les plaies et de retourner vers une vie normale » déclare Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.
Unifor est pleinement solidaire des manifestantes et des manifestants qui, courageusement, descendent dans les rues d’Iran à la suite du meurtre de la jeune Mahsa Amini, âgée de 22 ans, le 16 septembre dernier, aux mains de la patrouille de l’orientation iranienne (communément appelée la « police de la moralité »), après avoir prétendument omis de respecter le strict code vestimentaire du pays.
TORONTO – Unifor exhorte le gouvernement fédéral à renoncer à l’« inconcevable » recommandation du groupe de travail national sur la chaîne d’approvisionnement d’élaborer un nouveau modèle de relations de travail visant à restreindre le droit fondamental de grève des travailleuses et travailleurs, ainsi qu’à réitérer publiquement son engagement à l’égard des droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs canadiens.
Objet : Préoccupations relatives au rapport final du groupe de travail national sur la chaîne d’approvisionnement et aux droits des travailleuses et travailleurs
HALIFAX –Unifor félicite les éducatrices et éducateurs de la petite enfance pour la victoire qu’ils ont remportée au prix d’une longue lutte afin d’obtenir des augmentations de salaire, suite à l’annonce faite aujourd'hui par le gouvernement de la Nouvelle-Écosse d’investir 75 millions de dollars de plus par an dans le secteur.
Plus de 150 représentantes et représentants et chefs de file en matière de santé et de sécurité se sont réunis au Centre familial d’éducation d’Unifor à Port Elgin, en Ontario, pour la Conférence sur la santé et la sécurité 2022. Cette conférence, qui se tient tous les deux ans, était la première conférence sur la santé et la sécurité organisée en présentiel par le syndicat depuis quatre ans. La pandémie a fait en sorte que le syndicat national et les dirigeantes et dirigeants locaux ont été plus préoccupés que jamais par les questions de santé et de sécurité.
Les membres de la section locale 222 d’Unifor qui travaillent à Mills Motors ont récemment ratifié une convention collective axée principalement sur la sécurité d’emploi.
Négociations entre la section locale 100 et l’autoport d’Eastern Passage et résultats du vote de grève
Bonjour,
Le comité de négociation de l’autoport d’Eastern Passage négocie avec l’employeur depuis le 15 février 2021. La convention collective est échue depuis le 31 décembre 2021.
Le 4 octobre est une journée pour honorer les femmes, les filles et les personnes bispirituelles autochtones assassinées et disparues (FFADA2S) tout en montrant de l'amour et du soutien pour leurs familles.
Cette année, nous soulignons le Mois de l’histoire des femmes au Canada avec la lucidité de reconnaître que les progrès réalisés en matière d'égalité sont fragiles et qu'il faut redoubler d'efforts pour les protéger et les inscrire dans le tissu de notre syndicat et de notre pays.
Replonger dans notre histoire pour partager les récits de femmes qui ont été des pionnières nous permet de tirer de leurs luttes et de leurs triomphes des enseignements importants que nous devons sans cesse nous remémorer.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
