Payer une chauffeuse ou un chauffeur à un “taux de rémunération sécuritaire” signifie que cette personne est rémunérée équitablement pour la totalité de son temps de travail et qu’elle peut gagner suffisamment pour s’occuper de sa famille ainsi que prendre des pauses et des congés appropriés, ce qui lui permet d’être vigilante et concentrée lorsqu’elle conduit. Si une chauffeuse ou un chauffeur possède son propre véhicule, il convient de calculer un taux de rémunération sécuritaire qui couvre les coûts d’achat, d’entretien et d’exploitation. Les systèmes de taux de rémunération sécuritaires obligent légalement les entreprises situées au sommet des chaînes d’approvisionnement du transport routier à appliquer ces taux. On les trouve dans le monde entier, notamment au Canada, en Australie, en Corée du Sud et au Brésil.
