Négociations

SASKATOON—Les membres de la section locale 609 d’Unifor responsables de l’exploitation et de l’entretien du faisceau lumineux du [Centre canadien de rayonnement synchrotron (CLS) ](https://www.lightsource.ca/index.php)  ont déposé une demande de médiation à la suite du refus de l’employeur de répondre à leurs préoccupations concernant l’inflation qui érode leurs salaires.

Trois femmes travaillant à l’Université de Windsor - toutes membres d’Unifor - recevront des arriérés de salaire de l’ordre de 25 000 $ à 35 000 $ chacune de la part de leur employeur, après que le syndicat ait déposé une plainte auprès des Services d’examen de l’équité salariale de la province.

CALGARY – Les négociations en vue d’une nouvelle convention collective ont débuté ce matin à Calgary entre la section locale 101R d’Unifor et le Canadien Pacifique (CP).

« Nos membres ont travaillé sans relâche, jour et nuit, partout au pays, et aidé le CP à réaliser des bénéfices records, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous attendons du CP qu’il récompense nos membres par les augmentations de salaire justes et équitables qu’ils méritent. »

VANCOUVER—Les membres de la section locale 2000 d’Unifor travaillant à Purdy’s Chocolatier pourraient entrer en grève à minuit si l’employeur refuse de soumettre une offre salariale équitable lors des négociations aujourd’hui.

« Les membres d’Unifor ont contribué à faire de Purdy’s un nom connu en Colombie-Britannique, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs de Purdy’s méritent un contrat équitable qui protège leurs salaires contre l’inflation en période d’incertitude économique. »

OSHAWA – Les membres d’Unifor à GDI Services aux immeubles ont obtenu des gains considérables, notamment des hausses de salaires et de meilleurs avantages sociaux, dans le cadre la conclusion de leur nouvelle convention collective qui met fin à un conflit de travail de 17 jours sur les campus du Durham College.

HALIFAX-Les travailleuses et travailleurs de soutien en santé ont ratifié une nouvelle convention collective avec l’autorité sanitaire de la Nouvelle-Écosse et l’IWK. Les augmentations les plus importantes ont été accordées aux travailleuses et travailleurs au bas de l’échelle salariale, qui gagneront désormais un minimum de 20 $ l’heure.

Avec la ratification de leur toute première convention collective, les travailleuses et travailleurs de Cabot Manufacturing à Point Tupper, Nouvelle-Écosse, peuvent désormais compter sur une structure salariale plus raisonnable et de meilleures mesures de santé et de sécurité.

Montréal, le 31 août 2022- C’est sous le son des sifflets et trompettes que plus d’une centaine de membres des sections locales du Québec et de l’Ontario, des syndicats affiliés à la FTQ, des conseils régionaux de la FTQ ainsi qu’Alexandre Boulerice, député du NPD dans Rosemont-La Petit-Patrie étaient présents hier matin devant les bureaux de Bell Média à Montréal, en appui aux travailleurs et travailleuses de Bell Solutions techniques. 

TORONTO–Les travailleuses et travailleurs de Loomis Express dans huit provinces ont conclu une entente de principe avec l’employeur, évitant ainsi la grève qui devait être déclenchée ce soir à minuit.