Solidarité syndicale

Unifor affirme que Sunwing Airlines n’a pas fait tout ce qu’elle aurait pu pour pourvoir les postes vacants par l’embauche de pilotes permanents qui seraient couverts par la convention collective du syndicat. La compagnie aérienne a plutôt choisi de faire appel à des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires. Lisez les lettres que nous avons envoyées à Sunwing et au gouvernement canadien pour leur demander de cesser cette pratique.

L’honorable Omar Alghabra
Ministre des Transports

Chambre des communes
Ottawa (Ontario)  K1A 0A6

Objet : Préoccupations relatives au rapport final du groupe de travail national sur la chaîne d’approvisionnement et aux droits des travailleuses et travailleurs

Envoyé par courriel à l’adresse @email

Monsieur le Ministre,

Jennifer Murray, directrice de la région de l’Atlantique

Par Angelo DiCaro, directeur de la recherche d’Unifor

Il y a cinq ans, le pacte de libre-échange entre le Canada et l’Europe entrait en vigueur. Tout au moins en partie. 

TORONTO- Unifor soutient les mesures prises par le gouvernement fédéral pour résoudre la crise de l’abordabilité, mais demande des solutions plus complètes pour soutenir les travailleuses et travailleurs canadiens.

Le projet de loi 124 a écrasé les salaires et les droits de négociation des travailleuses et travailleurs du secteur public pendant deux ans en Ontario.

Et maintenant, au terme de deux ans de préparation, les audiences relatives au projet de loi 124 ont commencé le lundi 12 septembre 2022. Les audiences se dérouleront du lundi 12 au vendredi 23 septembre.

Trois femmes travaillant à l’Université de Windsor - toutes membres d’Unifor - recevront des arriérés de salaire de l’ordre de 25 000 $ à 35 000 $ chacune de la part de leur employeur, après que le syndicat ait déposé une plainte auprès des Services d’examen de l’équité salariale de la province.

Il est évident que le monde du travail a changé en raison de la pandémie. 

Si le scénario type veut que les travailleuses et travailleurs exigent mieux de leurs patrons, les salaires demeurent modestes par rapport à la hausse de l’inflation, alors que les avantages sociaux sont maigres et les régimes de retraite inaccessibles. 

En dépit de l’explosion des profits et des allégations de pénurie de main-d’œuvre, la majorité des travailleuses et travailleurs sont toujours perdants. 

TORONTO – Unifor demandera la révision judiciaire d’une décision arbitrale qui a fixé les nouvelles conditions des conventions collectives couvrant des centaines de travailleuses et travailleurs des soins de longue durée, une décision qui les laisse tomber une fois de plus.