Hôtellerie, restauration et jeux

VANCOUVER – Les membres de la section locale 3000 d’Unifor ont voté à 95 % en faveur d’un mouvement de grève si l’employeur, à l’Arbutus Club, continue de refuser de négocier de façon sérieuse. 

La section locale 4276 d’Unifor a accueilli près de quarante nouveaux membres à la suite du dépôt fructueux d’une demande de dérogation à la signature de cartes syndicales par les travailleuses et travailleurs du Willow Stream Spa.

« Nous souhaitons la bienvenue à ces nouvelles et nouveaux membres dans notre syndicat et sommes impatients de négocier la convention collective qu'ils méritent », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. 

VICTORIA — Les salaires augmenteront d’au moins 16,3 % au cours des trois prochaines années grâce à la nouvelle convention collective ratifiée ce soir par les membres de la section locale 114 d’Unifor qui travaillent à l’hôtel Grand Pacific.

« Les membres d’Unifor rehaussent la norme dans le secteur hôtelier, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Nous poursuivre sur notre lancée en nous appuyant sur les gains réalisés par la section locale 114 à l’hôtel Grand Pacific. »

VANCOUVER—Les membres de la section locale 433 d’Unifor ont remporté leur lutte pour obtenir des augmentations salariales équitables et des conditions de travail plus sécuritaires, mettant ainsi fin à une grève de trois semaines au Residence Inn de Vancouver.

« Riposter donne des résultats, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Les membres d’Unifor au Residence Inn ont démontré une fois de plus que la solidarité syndicale peut aider à réaliser des gains considérables dans le cadre d’un contrat de travail. »

Vancouver – Les membres de la section locale 433 d’Unifor à l’hôtel Residence Inn de Vancouver ont déclenché une grève le 4 août 2024 à 9 h. Les membres ont donné un avis de grève de 72 heures à leur employeur après des semaines de négociations contractuelles infructueuses portant sur des salaires équitables, des charges de travail raisonnables et la bonification des avantages sociaux.

Vancouver – Les travailleuses et travailleurs de l’hôtel Residence Inn de Vancouver ont donné à leur employeur un avis de grève de 72 heures après un vote de grève unanime et plusieurs semaines de négociations contractuelles portant sur les salaires équitables, l’allègement de la charge de travail et la bonification des avantages sociaux.

VANCOUVER—D’importantes augmentations de salaire et une réduction de la charge de travail des préposées et préposés à l’entretien ménager sont les points saillants de la convention collective ratifiée par les membres de la section locale 3000 d’Unifor à l’hôtel Coast Coal Harbour.

« Cet rehausse les normes dans l’industrie hôtelière pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs de l’hôtellerie, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Le comité de négociation n’aurait pas été en mesure de conclure cet accord sans la solidarité des membres. »

La nouvelle convention collective de trois ans conclue avec l’Hôtel W, que les membres de la section locale 112 ont ratifié le 1er juin 2024, prévoit notamment des hausses salariales et la bonification des avantages sociaux et des gratifications.

« Les membres d’Unifor tiennent tête aux employeurs et négocient d’excellentes ententes dans le secteur de l’hôtellerie, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. La norme établie aujourd’hui à l’Hôtel W servira de base aux prochaines négociations dans le secteur hôtelier de Toronto. »

Les membres d’Unifor travaillant au Courtyard by Marriott et à l’hôtel W Toronto ont voté massivement en faveur de la grève si une nouvelle convention collective n’est pas conclue le mois prochain.