Hôtellerie, restauration et jeux

Vancouver – Les membres de la section locale 433 d’Unifor à l’hôtel Residence Inn de Vancouver ont déclenché une grève le 4 août 2024 à 9 h. Les membres ont donné un avis de grève de 72 heures à leur employeur après des semaines de négociations contractuelles infructueuses portant sur des salaires équitables, des charges de travail raisonnables et la bonification des avantages sociaux.

Vancouver – Les travailleuses et travailleurs de l’hôtel Residence Inn de Vancouver ont donné à leur employeur un avis de grève de 72 heures après un vote de grève unanime et plusieurs semaines de négociations contractuelles portant sur les salaires équitables, l’allègement de la charge de travail et la bonification des avantages sociaux.

VANCOUVER—D’importantes augmentations de salaire et une réduction de la charge de travail des préposées et préposés à l’entretien ménager sont les points saillants de la convention collective ratifiée par les membres de la section locale 3000 d’Unifor à l’hôtel Coast Coal Harbour.

« Cet rehausse les normes dans l’industrie hôtelière pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs de l’hôtellerie, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Le comité de négociation n’aurait pas été en mesure de conclure cet accord sans la solidarité des membres. »

La nouvelle convention collective de trois ans conclue avec l’Hôtel W, que les membres de la section locale 112 ont ratifié le 1er juin 2024, prévoit notamment des hausses salariales et la bonification des avantages sociaux et des gratifications.

« Les membres d’Unifor tiennent tête aux employeurs et négocient d’excellentes ententes dans le secteur de l’hôtellerie, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. La norme établie aujourd’hui à l’Hôtel W servira de base aux prochaines négociations dans le secteur hôtelier de Toronto. »

Les membres d’Unifor travaillant au Courtyard by Marriott et à l’hôtel W Toronto ont voté massivement en faveur de la grève si une nouvelle convention collective n’est pas conclue le mois prochain.

WINNIPEG—Des hausses de salaire, un boni à la signature et des primes de quart sont les points saillants de la nouvelle convention collective ratifiée par les membres de la section locale 144 d’Unifor à la Corporation des alcools et loteries du Manitoba (Manitoba Liquor and Lotteries Corporation).

WINNIPEG—Après la conclusion aujourd’hui d’une entente de principe, les membres de la section locale 144 d’Unifor seront appelés cette semaine à se prononcer sur la ratification de la convention collective.

« Nos membres à la Société manitobaine des alcools et des loteries ont montré à l’employeur qu’ils en avaient assez du statu quo, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Leur solidarité et leur habileté à négocier ont permis d’obtenir une convention dont ils peuvent être fiers. »

Unifor accueillera plus de 40 nouveaux membres du service de sécurité du Pickering Casino Resort, qui ont voté à 97 % en faveur de l’adhésion. La section locale 1090 représente déjà les travailleuses et travailleurs de la salle de jeu du casino.

Après le décès tragique d’un agent de sécurité survenu en octobre 2023, le président de l’unité de la salle de jeu de la section locale 1090 a aidé à fournir du soutien et de l’assistance.

VANCOUVER—Les membres d’Unifor au Fairmont Hotel Vancouver ont ratifié aujourd’hui une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec leur employeur qui comprend plusieurs améliorations, notamment des augmentations salariales majeures et des charges de travail plus raisonnables.

Les membres de la section locale 112 d’Unifor travaillant dans le secteur hôtelier de la région de la grande région de Toronto se sont réunis lors d’une séance stratégique d’une journée le 17 juillet 2023.

La séance a donné le coup d’envoi de la préparation du prochain cycle de négociations dans cinq hôtels, qui devrait commencer à la fin de l’automne de cette année.