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À l’occasion de la Journée de l’équité salariale, Unifor réclame mieux de tous les gouvernements provinciaux.
Au Canada, il faut à une femme moyenne plus de 15 mois pour gagner le même salaire qu'un homme moyen en 12 mois.
Nous savons que l'écart est encore plus grand pour les femmes confrontées à des motifs multiples et croisés de discrimination.
Les femmes ayant une incapacité sont confrontées à un écart salarial de 56 %, les immigrantes à un écart salarial de 55 %, les femmes autochtones à un écart salarial de 45 % et les femmes racialisées à un écart salarial de 40 %.
Cette année, les directrices régionales d'Unifor, Linda MacNeil et Naureen Rizvi, et le directeur régional d’Unifor Gavin McGarrigle, ont écrit aux Premiers ministres de tout le pays pour leur demander d'agir.
Lisez les lettres ci-dessous, puis partagez-les avec vos amis et collègues.
Lettre au premier ministre de l'Alberta, Jason Kenney
Lettre au premier minister de la Colombie-Britanique, John Horgan
Lettre au premier minister du Manitoba, Brian Pallister
Lettre au premier ministre du Nouveau-Brunswick, Blaine Higgs
Lettre au premier ministre du Terre-Neuve et Labrador, Andrew Furey
Lettre au premier ministre de la Nouvelle-Écosse, Iain Rankin
Lettre au premier ministre de l'Ontario, Doug Ford
Lettre au premier ministre de l'Île-du-Prince-Édouard, Dennis King
Lettre au premier ministre du Saskatchewan, Scott Moe
