Lettre au premier ministre Brian Pallister re l'Équité salariale

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Le 6 avril 2021  

Envoyée par courriel

L’Honorable Brian Pallister
Premier ministre du Manitoba
204 Édifice de l’Assemblée législative, 450 Broadway
Winnipeg (Manitoba) R3C 0V8
@email

Objet: Équité salariale

Monsieur le premier ministre,

Dans tout le pays, la Journée de l'équité salariale est célébrée en avril. Au Canada, il faut à une femme moyenne plus de 15 mois pour gagner le même salaire qu'un homme moyen en 12 mois. Nous savons que l'écart est encore plus grand pour les femmes confrontées à des motifs multiples et croisés de discrimination. Les femmes handicapées sont confrontées à un écart salarial de 56 %, les femmes immigrantes à un écart salarial de 55 %, les femmes autochtones à un écart salarial de 45 % et les femmes racialisées à un écart salarial de 40 %.

Bien qu'un régime d'équité salariale soit en place pour certaines travailleuses du secteur public, les travailleuses du secteur privé sont laissées à elles-mêmes pour poursuivre des cas individuels de discrimination salariale. Sans une législation proactive forte, nous savons que cela laisse les travailleuses sans processus efficace.

En tant que directeur régional de la région de l’Ouest d'Unifor, je vous écris pour demander instamment à votre gouvernement d'introduire sans délai une loi proactive sur l'équité salariale.

Avec la loi fédérale sur l'équité salariale qui doit entrer en vigueur plus tard cette année, plus de la moitié des travailleuses et travailleurs canadiens seront couverts par une loi proactive sur l'équité salariale. Il est temps que les Manitobaines ne soient pas laissées pour compte dans cette mesure d'égalité.

Tout le monde mérite d'être payé équitablement pour la valeur de son travail, que celui-ci soit effectué principalement par des femmes ou principalement par des hommes. Il est clair que le Manitoba ne se remettra pas des répercussions économiques de la pandémie de COVID-19 tant que les femmes ne se seront pas remises de l'impact dévastateur que la pandémie a eu sur leurs moyens de subsistance. S'attaquer à l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une étape nécessaire et importante que votre gouvernement doit franchir pour mener la province vers une relance après la pandémie.

Sincèrement,

Gavin McGarrigle
Directeur de la région de l’Ouest d’Unifor