OTTAWA— Le mardi 19 mars, Unifor tiendra une conférence de presse qui sera suivie d’un rassemblement des travailleuses et des travailleurs de Bell en vue du témoignage de ses dirigeantes et dirigeants devant le Comité permanent du patrimoine canadien.
Mon espoir pour les travailleuses et travailleurs canadiens est que les décennies de luttes pour faire progresser leurs droits dans ce pays soient parvenues à un tournant décisif.
Le projet de loi C-58 parrainé par le gouvernement fédéral, une loi qui interdirait le recours à des travailleuses et travailleurs de remplacement pendant les grèves et les lock-out, est un exemple qui nourrit cet espoir. La décision du nouveau gouvernement du Manitoba d’adopter une loi comparable en est un autre.
ST. JOHN’S – Unifor est profondément préoccupé après avoir appris que le propriétaire du journal Atlantic SaltWire Network Inc. s’est placé hier sous la protection de la loi sur les créanciers. Un fonds de placement privé a également affirmé qu’après des années de mauvaise gestion, l’entreprise lui devait quelque 33 millions de dollars sur un total de 94 millions de dollars de dettes.
Unifor accueille 69 nouveaux membres travaillant aux services aéroportuaires Concorde à l’aéroport international de Calgary, qui ont voté à près de 85 % en faveur de l’adhésion au syndicat.
« Nous sommes ravis que ces travailleuses et travailleurs de l’aviation aient exercé leur droit de se syndiquer et aient choisi Unifor, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
La démocratie en milieu de travail commence par le droit de regard sur les conditions de travail. »
Malgré les pluies diluviennes, notre rassemblement de solidarité aux 239 travailleuses et travailleurs en grève à l’Autoport du CN à Halifax a été un grand succès. La section locale 100 d’Unifor est en grève pour exiger de bons emplois et des salaires équitables.
La Journée internationale des femmes a vu le jour grâce à l’action syndicale d’un groupe de femmes déterminées à défendre leurs droits au travail il y a plus d’un siècle. Unifor perpétue cette tradition chaque jour par la solidarité, l’éducation, la négociation collective et l’action politique qui permet d’instaurer l’équité dans les milieux de travail et les communautés.
Le 8 mars dernier, nous avons pris le temps de nous réunir, de célébrer ces réalisations et même de prendre un brunch!
VICTORIA — Des travailleuses et travailleurs forestiers de la base, des dirigeantes et dirigeants syndicaux, des responsables de politiques et des gens du milieu de la recherche se sont réunis pour trouver des solutions à la crise qui sévit dans l’industrie forestière de la Colombie-Britannique, dans le cadre d’un sommet sur les politiques régissant leur secteur, qui s’est tenu le 12 mars à Victoria.
« La ratification de cette entente est la preuve de ce que la force et la solidarité de nos membres peuvent accomplir à la table de négociation, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Félicitations au comité de négociation et à tous les membres de la section locale 103 pour leur dévouement à la conclusion d’une convention collective bonifiée. »
Les membres de la section locale 2000A d’Unifor ont massivement ratifié un nouveau contrat de travail de quatre ans avec leur employeur, Zayo, une entreprise américaine de télécommunications dont le siège social se trouve à Boulder, au Colorado. La convention, conclue à l’issue de rigoureuses négociations, marque une étape importante pour les travailleuses et les travailleurs qui ont obtenu les plus fortes augmentations de salaire en près de 50 ans.
Victoria (Colombie-Britannique) – Alors que les communautés de la province doivent faire face aux conséquences découlant notamment des fermetures d’usines, des pénuries d’approvisionnement en fibres et des enjeux relatifs aux forêts anciennes, les trois principaux syndicats du secteur forestier de la Colombie-Britannique s’unissent pour tenir un sommet sans précédent, ce mardi, à Victoria.
Le 5 mars dernier, les membres de la section locale 27 d’Unifor ratifiaient une nouvelle convention collective de trois ans avec Masco Canada, un employeur du secteur manufacturier, à St. Thomas, en Ontario.
NORTH BAY - Les travailleuses et travailleurs à la Commission de transport Ontario Northland approchent la date butoir pour le déclenchement d’une grève assortie d’un solide mandat d’action, confirmant ainsi leur détermination à obtenir une convention collective équitable.
Mise à jour sur les négociations avec Ontario Northland
Aux membres,
À l’approche de la date limite de déclenchement de la grève le 12 mars à 00 h 01, nous tenons à vous informer de nos efforts en vue de conclure une entente équitable.
WINDSOR – Les 317 membres de la section locale 195 d’Unifor employés par Jamieson ont ratifié une nouvelle convention collective, mettant ainsi fin à une grève de 34 jours.
Au cœur de Thunder Bay, des travailleuses et travailleurs hospitaliers représentés par Unifor, l’Union internationale des employés des services (UIES) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) se sont rassemblés pour demander à l’Association des hôpitaux de l’Ontario de négocier une convention collective qui garantira aux travailleuses et travailleurs de la santé une rémunération équitable pour les efforts qu’ils déploient inlassablement, surtout depuis les dernières années, particulièrement difficiles.
Unifor a lancé aujourd'hui sa nouvelle campagne "Honte à Bell" en réponse à la décision impitoyable prise le mois dernier par le géant des télécommunications et des médias de supprimer 4 800 emplois, dont 800 de nos membres dans le secteur des télécommunications et des médias.
Plus de 50 travailleuses et travailleurs de Cancarb à Medicine Hat ont adhéré à Unifor à la suite d’un vote d’accréditation tenu les 26 et 27 février 2024. Ils rejoindront la section locale fusionnée 4050 d’Unifor.
« Nous sommes ravis d’accueillir les travailleuses et travailleurs de Cancarb au sein d’Unifor, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest. Nous allons nous atteler immédiatement à l’élaboration d’une convention qui garantira les salaires et améliorera les conditions de travail. »
Unifor mène activement campagne pour s’assurer que les efforts déployés par le Canada pour réduire les émissions de méthane le long de l’infrastructure gazière du pays dépendent de bons emplois syndiqués.
WINDSOR – Plus de 600 membres d’Unifor qui travaillent dans les bureaux de Green Shield Canada à Windsor et à Toronto ont déclenché une grève le 1er mars, juste après minuit.
Unifor dénonce l’arrestation de la journaliste Brandi Morin et demande aux autorités d’abandonner toutes les accusations qui pèsent contre elle alors qu’elle s’apprête à comparaître devant le tribunal le 1er mars 2024.
Brandi Morin, journaliste et auteure primée, a été arrêtée le 10 janvier 2024 alors qu’elle interviewait des personnes vivant dans un campement et que la police d’Edmonton procédait à l’expulsion de personnes sans logement adéquat.
OTTAWA –Unifor se réjouit du dépôt par le gouvernement fédéral d’un nouveau projet de loi sur l’assurance-médicaments, qui jette les bases d’un régime universel d’assurance-médicaments au Canada.
La nouvelle convention collective d’une durée de trois ans ratifiée cette semaine par les membres de la section locale 914 d’Unifor comprend plusieurs gains, notamment des hausses salariales et des améliorations au régime de retraite.
Les membres de la section locale 222 d’Unifor ratifient une nouvelle convention collective avec Android Industries
Les membres de la section locale 222 d’Unifor à Android Industries LLC ont voté à 93 % en faveur d’une nouvelle convention collective de trois ans qui prévoit d’importantes hausses salariales et des améliorations des avantages sociaux et des régimes de retraite pour les travailleuses et travailleurs du secteur des pièces automobiles de l’usine d’Oshawa.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
