Le 25 octobre 2017 REGINA — Pour Unifor, l’abrogation du projet de loi 40 est un bon point de départ pour renouveler l’engagement du gouvernement à l’égard des sociétés d’État de la Saskatchewan. « Les Saskatchewanais accordent de l’importance aux services publics abordables et de qualité, a indiqué Jerry Dias, président national d’Unifor. L’abrogation de la loi sur leur privatisation n’est que la première étape. Le Parti saskatchewanais doit immédiatement revenir sur les compressions dévastatrices imposées dans le budget 2017.
Le 20 octobre 2017 WINDSOR – Les assistants et techniciens de laboratoire médical, représentés par la section locale 2458 d’Unifor, ont ratifié une entente de principe avec Medical Laboratories de Windsor, mettant ainsi fin à une grève de trois semaines. « Nous sommes heureux d’avoir conclu une entente qui reconnaît la valeur du travail de nos membres, a déclaré Tullio DiPonti, secrétaire-trésorier de la section locale 2458. Nous apprécions le soutien que nous avons reçu du public pendant cette grève.
Saint-Jean – Unifor demande au ministre du Travail de Terre-Neuve-et-Labrador, Al Hawkins, de nommer un médiateur, dix mois après que les 32 travailleurs ont été placés en lock-out à Gander par leur employeur D-J Composites établi aux États-Unis.
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Ottawa—Les travailleurs ferroviaires d’Unifor de partout au Canada sont à Ottawa cette semaine pour exhorter le gouvernement fédéral à revoir l’autorisation de la surveillance en milieu de travail prévue au projet de loi C-49.
« Les enregistrements en milieu de travail sont des outils de surveillance, pas de sécurité, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. C’est un précédent dangereux et le gouvernement n'a pas démontré que ces mesures extrêmes sont nécessaires. »
Votre comité de négociation a rencontré la partie patronale à Montréal du 10 au 13 octobre dernier. Les parties ont conclu des ententes sur quelques enjeux et votre comité de négociation maintient le cap sur notre agenda de négociation. Les prochaines rencontres sont prévues à Montréal du 23 au 27 octobre prochain.
Lors d’une assemblée tenue le 16 octobre 2017, les membres de la section locale 88 d’Unifor ont voté pour la ratification d’une nouvelle convention collective de quatre ans, mettant ainsi fin à une grève de près d’un mois.
Même si la grève est terminée et que la production reprendra le 17 octobre, la lutte pour l’équité et la sécurité d’emploi se poursuit.
Les travailleuses et travailleurs de Bell Aliant dans la région de l’Atlantique portent avec fierté des t-shirts du syndicat alors que les négociations reprennent à Halifax le mardi 17 octobre.
Le comité de négociation pour les sections locales du secteur des communications de l’Atlantique, soit les sections locales 506, 401, 410 et 2289, veut que l’employeur sache à quel point il est déterminé à améliorer les conditions de travail chez Bell Aliant, et c’est la raison pour laquelle les membres portent du rouge en guise de solidarité.
Dans le secteur de l’aviation, on dirait que certains pensent que la fatigue n’est pas grave. On va même jusqu’à dire officiellement que « [la fatigue] n’a jamais été désignée comme un facteur contributif dans un incident ou un accident impliquant un aéronef commercial… d’aussi loin que je me souvienne (1)» ou que l’on n’est pas au fait « d’un seul accident de transporteur de fret causé par la fatigue en Amérique du Nord (2)».
Je n’arrive pas à croire que l’on puisse faire preuve d’autant d’ignorance.
Le 12 octobre 2017 Windsor – Unifor tiendra une conférence de presse demain pour mettre à jour les médias et le public sur la grève contre l’entreprise Medical Laboratories à Windsor. « Il est décevant que des patients continuent de manquer d’accès à des tests médicaux essentiels parce que Medical Laboratories de Windsor refuse de conclure une entente raisonnable avec ses employés », a déclaré Tullio DiPonti, secrétaire-trésorier de la section locale 2458.
Unifor appuie totalement les membres de la section locale 88 à Ingersoll devant l’indifférence de General Motors alors qu’elle menace de déplacer la production du modèle Equinox au Mexique, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
« C’est une attitude impitoyable et insensible de la part de General Motors à l’égard de la communauté qui a travaillé si fort pour construire ses véhicules les plus populaires, a déclaré Jerry Dias. GM tourne le dos à toute la communauté. »
Le 5 octobre 2017 Toronto—Unifor est déçu d’apprendre que le projet de pipeline d’Énergie Est a été retiré et réclame une stratégie nationale de l’énergie plus que jamais. « Contrairement à d’autres projets de pipeline discutés aujourd’hui, celui d’Énergie Est présentait d’importants avantages pour les Canadiens, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. L’incapacité de l’Office national de l’énergie d’assurer la réalisation de ce projet montre à quel point il est devenu inefficace.
Unifor et ses syndicats prédécesseurs ont toujours adhéré aux principes de santé et de sécurité au travail et ont cherché à les promouvoir. La sécurité est une de nos valeurs fondamentales, et Unifor appuie les efforts menés par le gouvernement pour réduire le nombre d'incidents ferroviaires. À titre d'exemple, Unifor siège au Conseil consultatif sur la sécurité ferroviaire (CCSF) de Transport Canada et offre à ses membres une formation sur la santé et la sécurité au travail dans le cadre de son programme de congés-éducation payés.
Les membres d’Unifor de l’unité du personnel de bureau chez Bell Canada ont distribué des dépliants dans les deux provinces et tenu une manifestation de solidarité le mardi 3 octobre, le premier jour des négociations.
Le 26 septembre 2017 Toronto – La décision des États-Unis d’imposer des droits compensatoires préliminaires considérables sur les avions C Series de Bombardier est dépourvue de vision et met en péril l’industrie de l’aérospatiale en Amérique du Nord, d’après Unifor. « La réalité, c’est qu’aucun pays ne peut avoir une industrie de l’aérospatiale viable sans l’intervention du gouvernement, a affirmé Jerry Dias, président national d’Unifor. « Boeing le sait aussi bien que quiconque.
Le 25 septembre 2017 Kamloops — Les membres de la section locale 10 B d’Unifor ont voté, dans une proportion de 80 %, pour une nouvelle convention collective de quatre ans qui garantira l’avenir de l’usine de pâte à papier grâce à des investissements majeurs au cours des deux prochaines années. « Notre nouvelle convention collective est avantageuse pour les travailleurs et la région, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Nous sommes fiers de travailler avec Domtar pour assurer l’avenir de cette usine et de centaines d’emplois de qualité à Kamloops.
BURLINGTON, ON, le 23 sept. 2017 - Une équipe d'Unifor, menée par Jerry Dias, président national, a recueilli 90 000 $ pour la maison d'hébergement Halton Women's Place dans le cadre de la collecte de fonds « Hope in High Heels » qui s'est tenue à Burlington, en Ontario. « Unifor est fier d'appuyer Halton Women's Place dans leur travail pour mettre fin à la violence envers les femmes et leurs enfants, » dit M. Dias.
Ottawa, le 22 sept. 2017 - Lors d'un rassemblement tenu aujourd'hui à l'extérieur de l'ambassade mexicaine à Ottawa, les membres d'Unifor, y compris deux autobus remplis de travailleurs en grève de l'usine General Motors à Ingersoll, ont exprimé leur solidarité envers les travailleurs mexicains relativement aux échecs de l'ALENA. « Lorsque l'Accord de libre-échange nord-américain a été signé, on nous a dit que les salaires des Mexicains augmenteraient et qu'ils se sortiraient de la pauvreté, ce qui ne s'est pas produit », a déclaré Jerry Dias, président d'Unifor à l'échelle nationale.
Quoi : Rassemblement de solidarité d’Unifor pour un meilleur ALENA Quand: Vendredi 22 septembre à 16 h 30 (Hôtel Sheraton) Où: Rassemblement à l’hôtel Sheraton à Ottawa (150 rue Albert) et marche vers l’ambassade du Mexique au 45 rue O’Connor Qui: Les orateurs suivants prendront la parole lors de l’événement à Ottawa (pas nécessairement dans cet ordre) : • Des dirigeants syndicaux des États-Unis • Des dirigeants syndicaux du Mexique • Jerry Dias, Unifor
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
