Les membres d’Unifor de l’unité du personnel de bureau chez Bell Canada ont distribué des dépliants dans les deux provinces et tenu une manifestation de solidarité le mardi 3 octobre, le premier jour des négociations.
« Le message d’Unifor à Bell Canada est clair : il est temps de mettre fin à l’érosion des emplois de qualité, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Cette compagnie a intentionnellement éliminé les emplois de bureau depuis les dix dernières années et Unifor est uni pour mettre fin à cette attaque. »
La convention collective des membres vient à échéance le 30 novembre 2017. Cette ronde de négociations du personnel de bureau de Bell est la première depuis la création d'Unifor en 2013, et il est évident que cette fois-ci les choses sont différentes. Les membres en Ontario et au Québec sont unis dans leur lutte pour protéger les emplois syndiqués. Des dépliants ont été distribués dans 14 lieux de travail le mardi matin dans un geste de solidarité.
Unifor représente près de 5 000 employées et employés de bureau chez Bell Canada en Ontario et au Québec. Au cours de la dernière décennie, le nombre d’emplois de l’unité a été coupé de moitié.
Dans cette ronde, les membres sont directement impliqués. L’ensemble du comité de négociation était présent le premier jour des négociations dirigées par le président national d'Unifor Jerry Dias, le directeur québécois d’Unifor, Renaud Gagné, et la directrice de la région de l’Ontario, Naureen Rizvi.
« Notre présence assis ensemble à la table de négociation montre notre engagement, notre solidarité et notre détermination à obtenir un bon contrat. Tout au long du processus de négociation, nous mettrons les efforts et les ressources nécessaires pour gagner », a ajouté Renaud Gagné, directeur québécois d’Unifor.
Ces travailleuses et travailleurs syndiqués exécutent des tâches essentielles pour que les clients de Bell Canada soient bien connectés, notamment sur le plan de la conception de circuit et de l’entretien, le développement d'une nouvelle infrastructure, et les soins et soutiens fournis aux clients résidentiels ainsi qu’aux petites et grandes entreprises.
Pour savoir comment vous pouvez soutenir les membres du personnel de bureau chez Bell, consultez le site unifor.org/ilesttemps.
