MONTRÉAL–Les retraités – anciennement membres du syndicat Unifor - qui ont travaillé à l’usine située sur la rue Dickson à Montréal ont souligné à leur manière le triste anniversaire de la faillite de MABE Canada qui aura entraîné des pertes importantes pour eux. Le rassemblement s’est tenu face à l’usine au 5778 rue Notre-Dame Est, à Montréal.
MONTRÉAL–Le syndicat Unifor tiendra un rassemblement pour souligner le 10e anniversaire de la fermeture de MABE.
« Ça fait maintenant 10 ans qu’Unifor se tient debout aux côtés des retraités et des anciens employés qui mènent ce combat pour le respect et la justice. L’employeur a tenté de les épuiser, mais ils sont un groupe résilient et l’appui d’Unifor ne fléchira pas », a notamment déclaré Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.
VICTORIA— Les employés de l’hôtel Grand Pacific à Victoria ont voté à 92 % en faveur de la grève, après le blocage des négociations en mai et le refus de l’employeur de revenir à la table.
WINGHAM—Unifor intensifie ses efforts contre Wescast Industries et son propriétaire, Bohong Industries Group basé en Chine, alors que l’entreprise continue de retenir environ 10 millions de dollars d’indemnités de licenciement et de départ qu’elle doit verser à 200 travailleuses et travailleurs licenciés en juillet 2023 à l’usine de Wingham, en Ontario.
ST. JOHN’S-Unifor continue de défendre ses membres et leur travail au Telegram de St. John’s alors que Postmedia procède au rachat de la plupart des actifs de la société mère du Telegram, SaltWire Network, Inc.
LONDON—Les membres de la section locale 27 d’Unifor ont obtenu une augmentation salariale dans le cadre d’une nouvelle convention collective ratifiée le 9 août avec l’entreprise d’entreposage HCL Logistics, mettant ainsi fin à une grève de 18 jours.
« La lutte de la section locale 27 pour l’équité a abouti à un contrat qui garantit que les salaires et les conditions de travail suivent l’augmentation du coût de la vie en Ontario », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne.
Montréal - Unifor Québec exprime sa profonde inquiétude à la suite de l'annonce inattendue de la fermeture prochaine de l'usine de production d'acide téréphtalique purifié (PTA) d'Indorama Ventures à Montréal-Est, prévue pour septembre 2024.
Témiscaming, 9 août 2024 – La section locale 233 d’Unifor a organisé un grand barbecue de solidarité à Témiscaming en soutien aux travailleuses et travailleurs affectés par la fermeture brutale de l'usine de cellulose à haute pureté RYAM. Ce rassemblement, conçu pour dénoncer cette fermeture inopinée, s'est transformé en un blocage pacifique de la frontière entre l'Ontario et le Québec, illustrant la profonde frustration et la détermination des employés et de leurs sympathisants.
OTTAWA—Unifor exhorte le gouvernement fédéral à mettre en oeuvre une série de mesures strictes et complètes dans le cadre des consultations publiques en cours sur la protection des travailleuses et travailleurs du secteur canadien de l’automobile contre les pratiques commerciales injustes de la Chine en matière de véhicules électriques.
Vancouver – Les travailleuses et travailleurs de l’hôtel Residence Inn de Vancouver ont donné à leur employeur un avis de grève de 72 heures après un vote de grève unanime et plusieurs semaines de négociations contractuelles portant sur les salaires équitables, l’allègement de la charge de travail et la bonification des avantages sociaux.
VANCOUVER—Unifor demande à tous les ordres de gouvernement de collaborer et de garantir un financement public adéquat pour les systèmes de transport en commun de la Colombie-Britannique.
OAKVILLE—Unifor accueille favorablement l’annonce faite aujourd’hui par la Ford Motor Company qui, dès l’été 2026, commencera à produire les camions Super Duty de la série F à son complexe d’assemblage d’Oakville et, plus tard au cours des dix prochaines années, les versions conventionnelles et électrifiées du Super Duty.
RED DEER, AB – Les membres de la section locale 21-A d’Unifor à GATX Rail Canada à Red Deer, en Alberta, ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans avec l’entreprise.
« Cette entente reflète l’engagement inébranlable d’Unifor à améliorer la vie de nos membres, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les augmentations salariales, l’amélioration des avantages sociaux et des régimes de retraite témoignent de la force et de la solidarité de notre syndicat. »
KANATA, Ontario — Unifor et l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) tiendront un rassemblement de solidarité le 15 juillet à l’usine de Best Theratronics, à Kanata, pour appuyer les membres d’Unifor qui se tiennent à la ligne de piquetage depuis 75 jours sans broncher, alors qu’aucune résolution n’est en vue.
EDMONTON—Des augmentations de salaire et un plan visant à rendre la convention de la raffinerie de Scotford plus conforme au modèle de négociation du Programme national de l’énergie d’Unifor sont les points saillants d’une convention collective de quatre ans ratifiée par les membres de la section locale 530-A.
MISSISSAUGA—Les membres d’Unifor à Bombardier ont ratifié aujourd’hui une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans mettant ainsi fin à leur grève de 18 jours dans les installations de production d’aéronefs de l’entreprise à Mississauga et Waterloo.
CALGARY–Le 5 juillet, au premier jour du Stampede de Calgary, Unifor organise un rassemblement à l’aéroport international de Calgary pour mettre en évidence les actions de Paladin à la suite du refus de l’entreprise de sécurité de fournir à ses travailleuses et travailleurs de l’eau et des pauses pour aller aux toilettes.
« L’accès à l’eau et aux toilettes est la plus élémentaire des demandes sur un lieu de travail », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne.
VANCOUVER—D’importantes augmentations de salaire et une réduction de la charge de travail des préposées et préposés à l’entretien ménager sont les points saillants de la convention collective ratifiée par les membres de la section locale 3000 d’Unifor à l’hôtel Coast Coal Harbour.
« Cet rehausse les normes dans l’industrie hôtelière pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs de l’hôtellerie, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Le comité de négociation n’aurait pas été en mesure de conclure cet accord sans la solidarité des membres. »
CALGARY — Les membres de la section locale 2002 d’Unifor à l’aéroport international de Calgary et leurs sympathisants se rassembleront le vendredi 5 juillet à midi pour protester contre les violations des droits de la personne commises par l’entreprise Paladin Security, qui les a empêchés d’avoir accès à des pauses toilettes et à de l’eau.
DARTMOUTH - Les représentantes et représentants syndicaux ont rencontré celles et ceux du ministère de la Santé de la Nouvelle-Écosse à 13 reprises pour tenter de conclure une entente sur les services essentiels pour l’unité de négociation des soins de santé. En dépit des efforts déployés par les syndicats, l’employeur n’a pas produit de plan de recrutement complet pour faciliter le processus.
TORONTO – Unifor est extrêmement préoccupé et absolument révolté par l’annonce de nouveaux plans de restructuration par Bell Média qui entraînent cette fois la mise à pied d’une cinquantaine de travailleuses et travailleurs d’Unifor dans le secteur des médias.
VANCOUVER—Après une rupture des négociations sur la convention collective ce mois-ci, les membres de la section locale 3000 d’Unifor ont voté à 98 % en faveur de la grève.
REGINA—De nouveaux protocoles pour discuter des conditions de travail figurent parmi les points forts d’une nouvelle convention collective de trois ans ratifiée par les membres des sections locales 1-S et 2-S d’Unifor.
« Les membres d'Unifor sont au cœur de la réussite des sociétés d’État de la Saskatchewan comme SaskTel, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Grâce à cette convention, les travailleuses et les travailleurs font partie de la discussion sur le maintien de services de haute qualité, tout en protégeant les emplois de qualité.
Trois-Rivières – Unifor est fier d'annoncer la conclusion d'une entente de principe historique entre les employés de l'usine Kruger de Trois-Rivières et la direction de l'entreprise, mettant fin à la grève qui avait débuté le 30 mai 2024.
WILLIAMS LAKE, C.-B.—D'importantes augmentations de salaire et des mesures d’équité sont les principales caractéristiques de la convention collective de trois ans ratifiée en soirée par la section locale 3018 d’Unifor.
OTTAWA – Unifor se réjouit de l’adoption du projet de loi C-50, la Loi canadienne sur les emplois durables, en troisième lecture, un jalon important pour les travailleuses et travailleurs dans la transition vers un avenir carboneutre.
« L'adoption du projet de loi C-50 place le Canada sur la bonne voie pour créer et maintenir les emplois d'aujourd'hui et de demain dans une économie en transition », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
OTTAWA—Unifor célèbre l’adoption par le Sénat de la législation anti-briseurs de grève après une troisième lecture du projet de loi C-58 sans amendement.
EDMONTON—Les membres de la section locale 530-A d’Unifor travaillant à la raffinerie Shell de Scotford ont voté massivement pour rejeter les recommandations d’un médiateur concernant des conditions de règlement qui auraient maintenu les travailleuses et travailleurs de la raffinerie bien en deçà des normes du secteur en matière d’indemnisation.
VANCOUVER – Un plancher salarial et une indemnisation des accidents du travail pour les travailleuses et travailleurs à la demande font partie des changements positifs apportés à la réglementation sur les normes d’emploi annoncés le 12 juin dernier par le gouvernement de la Colombie-Britannique.
