TORONTO – La société Les Compagnies Loblaw Ltée a enregistré une augmentation de 30 % de ses profits au premier trimestre, alors que la compagnie continue de refuser de verser aux travailleurs et travailleuses des épiceries une prime de pandémie.
VICTORIA—Les membres de la section locale 114 d'Unifor travaillant chez Ocean Concrete à Victoria ont été mis en lock-out par un employeur qui cherche à obtenir des concessions à la table des négociations, déclare Unifor.
« Honte à Ocean Concrete d’avoir décrété un lock-out de ses travailleuses et travailleurs en pleine pandémie, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Ocean Concrete n'a aucune excuse pour justifier ces tactiques agressives. »
L'annonce par Les Compagnies Loblaw limitée d'une « prime d'appréciation » des employés d'une valeur dérisoire est une insulte aux travailleurs et travailleuses, selon Unifor, d'autant plus que son PDG sortant a empoché plus de six millions de dollars l'an dernier.
TORONTO – Plus de 470 travailleuses et travailleurs ont débrayé samedi à minuit dans une usine de Nestlé Canada à Toronto, après l'échec des négociations contractuelles entre la section locale 252 d'Unifor et l’entreprise de fabrication de chocolat.
TORONTO – Suite à l'annonce du gouvernement provincial aujourd'hui, Unifor demande une fois de plus au gouvernement de l'Ontario d'instaurer des congés de maladie permanents et payés par l'employeur qui répondent aux besoins des travailleuses et travailleurs.
Le Rapport spécial sur la préparation et la réponse à la pandémie dans les foyers de soins de longue durée de la vérificatrice générale affirme qu'en raison des années pendant lesquelles les gouvernements ont négligé les problèmes systémiques, le gouvernement n'était pas préparé ou équipé pour faire face aux problèmes suscités par la pandémie.
Des syndicats représentant 175 000 travailleuses et travailleurs sur la ligne de front de cette pandémie réitèrent leur demande au gouvernement Ford de soutenir les travailleuses et travailleurs.
Alors qu'Unifor s'apprête à souligner le Jour de deuil national le 28 avril, le syndicat demande au gouvernement d'agir immédiatement pour protéger les travailleuses et travailleurs contre la pandémie.
TORONTO – Unifor demande au premier ministre Doug Ford d'exempter les ambulanciers paramédicaux d’Ornge du projet de loi 124, y compris des dispositions de restriction salariale de la loi, afin d'éviter une éventuelle grève et de leur permettre de négocier équitablement.
WINNIPEG—Le refus du premier ministre du Manitoba, Brian Pallister, de veiller à ce que les travailleuses et travailleurs puissent se faire vacciner sans perte de salaire est insensible et met en danger les plus vulnérables de la province, affirme Unifor.
« Il est insensé que Brian Pallister se traîne les pieds pour vacciner les Manitobains, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Le congé de vaccination payé devrait être considéré comme le strict minimum et Brian Pallister ne veut même pas l’offrir. »
Unifor continue de réclamer l’adoption immédiate de congés de maladie permanents et payés par l'employeur, alors que le premier ministre Doug Ford tarde à agir, rejette le blâme et abandonne les travailleuses et travailleurs essentiels, tandis que les unités de soins intensifs sont pleines à craquer.
PRINCE GEORGE – Deux des plus grands syndicats du secteur des pâtes et papiers du pays, Unifor et les Public and Private Workers of Canada (PPWC), ont convenu de continuer de travailler ensemble lors de la prochaine ronde de négociations dans ce secteur au nom des membres de l’Ouest canadien.
VANCOUVER – La résistance persistante du gouvernement de John Horgan à légiférer sur les congés de maladie payés représente une grave lacune dans la stratégie de la province pour freiner la propagation du coronavirus, affirme Unifor.
CHETWYND – Selon Unifor, la multinationale énergétique CNRL tente de forcer les travailleuses et travailleurs à mettre fin à la grève légale de la section locale 449 d’Unifor.
« Les travailleuses et travailleurs du secteur de l’énergie de Chetwynd méritent l’entente type sur les salaires et les avantages sociaux qui a été négocié à l’échelle de l’industrie, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. CNRL doit payer sa juste part. »
Les efforts déployés par la province pour instaurer des congés de maladie payés doivent répondre aux besoins des travailleuses et travailleurs en leur offrant des congés payés permanents, suffisants et universels, affirme le plus grand syndicat du secteur privé au Canada.
TORONTO - Unifor réclame le versement d’une prime de pandémie et un accès prioritaire aux vaccins pour les travailleuses et travailleurs des épiceries et des entrepôts, alors que le nombre de cas de COVID-19 monte en flèche et que les cas de variants plus contagieux sont en hausse.
OTTAWA – Unifor applaudit le gouvernement fédéral pour avoir maintenu le cap sur les mesures de soutien et la relance après la COVID-19 dans le budget 2021.
VANCOUVER—La campagne d’Unifor en faveur d’un congé payé pour que les travailleuses et travailleurs puissent se faire vacciner a porté fruit avec l'annonce aujourd'hui par le gouvernement Horgan que les employeurs devront accorder trois heures de temps de travail pour les rendez-vous de vaccination.
TORONTO – Unifor exhorte le gouvernement provincial de l’Ontario à adopter une loi sur les congés de maladie payés et à accélérer la vaccination de tous les travailleurs et travailleuses jugés essentiels en vertu des nouvelles restrictions liées à la troisième vague de COVID-19 qui s’appliquent à l’échelle de la province.
Un nouveau sondage, commandé par Unifor, révèle que la grande majorité des Ontariens sont en faveur d’une loi sur les congés de maladie payés pour les travailleuses et travailleurs.
TORONTO – Unifor tiendra une conférence de presse pour révéler les résultats d’un nouveau sondage afin de demander au gouvernement de l’Ontario d’instaurer un congé de maladie payé pour les travailleuses et travailleurs. « Ce sondage montre clairement que les travailleuses et travailleurs de l’Ontario veulent un congé de maladie payé et en ont besoin, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.
TORONTO—Alors que l'État du Michigan et Enbridge Inc. entrent en médiation au sujet du pipeline de la ligne 5, Unifor fait valoir que le pipeline est une source sûre et stable de bons emplois en Ontario et au Québec.
THUNDER BAY–Les ambulanciers paramédicaux des services médicaux d’urgence de Superior North, membres de la section locale 39-11 d'Unifor, ont voté à 97,5 % en faveur de la ratification d'une nouvelle convention collective avec la Ville de Thunder Bay.
Les travailleuses et travailleurs de première ligne s'expriment sur la nécessité d'un accès à la vaccination et à des congés de maladie payés pour les protéger contre la COVID-19, dans une série de nouvelles vidéos de membres d’Unifor de première ligne.
De nouveaux amendements au projet de loi 254, déjà draconien, imposent des restrictions extrêmes aux syndicats et aux groupes de pression, dans le but de faire taire la dissidence dans l'année qui précède une élection cruciale.
REGINA—Si les familles de la Saskatchewan s’attendaient à du leadership dans le dernier budget provincial, elles seront cruellement déçues, selon Unifor.
« Le gouvernement de Scott Moe semble se contenter de ne rien faire pendant que les familles sont en difficulté », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
TORONTO—Les nouvelles mesures fédérales visant à soutenir Air Canada aideront à protéger les bons emplois et constituent une étape importante sur la voie de la reprise économique, affirme Unifor.
TORONTO – Unifor demande au gouvernement fédéral de prévoir une amnistie dans le budget de la semaine prochaine pour les travailleuses et travailleurs à faible revenu qui doivent payer de l’impôt sur la Prestation canadienne d’urgence (PCU) pendant une saison fiscale qui coïncide avec les répercussions financières de la troisième vague de COVID-19.
TORONTO – L'annonce par le premier ministre Doug Ford d'un nouvel état d'urgence provincial ne comporte pas l'engagement en faveur de la vaccination de masse et des congés de maladie payés qui sont nécessaires pour arrêter la propagation de la COVID-19.
