Dans les correspondances précédentes avec vous, Unifor a reconnu l'importance de la prime salariale de 4 dollars de l'heure liée à la pandémie qui est accordée aux travailleuses et travailleurs de première ligne pendant cette crise. Nous sommes certainement d'accord sur le fait que ces travailleuses et travailleurs méritent une rémunération supplémentaire étant donné leur rôle dans cette crise, leur travail dévoué, les risques de santé auxquels ils sont confrontés au travail et la nécessité de s'isoler de leur famille pour les protéger.
Depuis l'annonce de la prime salariale liée à la pandémie le 25 avril 2020, la confusion règne quant à savoir qui est réellement couvert. Le 17 avril, Unifor a été le premier syndicat de l'Ontario à réclamer publiquement une prime liée à la pandémie, en lançant une vidéo et une pétition en ligne. Notre position a clairement été que tout travailleur soumis aux ordonnances d'urgence devrait recevoir cette prime salariale.
Unifor condamne catégoriquement les actes de racisme et de violence policière à caractère raciste survenus ces derniers jours aux États-Unis d'Amérique.
Mais nous savons aussi que le racisme n'est pas seulement un problème aux États-Unis. C'est la réalité quotidienne à laquelle sont confrontées les communautés noires, autochtones et autres communautés racialisées ici aussi au Canada.
Le racisme est toujours présent dans la vie des populations noires, autochtones et racialisées, et comme nous l'avons vu dans le cas de George Floyd, le racisme fauche des vies.
Les membres de la communauté et les travailleurs de l'usine de pâte à papier de la société AV Group à Nackawic, au Nouveau-Brunswick, sont profondément préoccupés par le recours de l’entreprise à 60 entrepreneurs extérieurs à la province et l'absence de contrôles de santé et de sécurité pour protéger les travailleurs locaux.
Le président national d'Unifor et des dirigeants des sections locales s'exprimeront demain pour mettre en évidence une faille injuste de la Prestation canadienne d'urgence (PCU) qui nuit à des milliers de travailleuses et travailleurs des secteurs de l'automobile, du transport ferroviaire, du transport maritime, du secteur de l'acier, de l'aérospatiale, des soins de santé et autres.
Les conservateurs canadiens doivent faire sauter les bouchons de champagne aujourd'hui après la vente du plus grand quotidien au Canada à deux de ses avides partisans.
Depuis plus de 100 ans, le Toronto Star est la voix des travailleurs canadiens et mène le débat sur des questions dont les conservateurs ne supportent pas de parler : les salaires et les conditions de travail décents, les droits des Canadiens marginalisés, les politiques d'immigration raisonnables, etc.
Unifor représente 315 000 travailleuses et travailleurs dans tout le Canada. Nos membres comprennent plus de 160 000 travailleuses et travailleurs en Ontario.
Des dizaines de milliers de membres d'Unifor ont été mis à pied ou mis en congé en raison de la COVID-19. Nos membres dans les secteurs de l'hôtellerie et du jeu, de la fabrication et du transport routier en Ontario ont été gravement touchés.
TORONTO – Le rapport troublant des Forces armées canadiennes en service dans les foyers de soins de longue durée en Ontario renforce le constat de la crise systémique du système de soins de longue durée de la province.
SOUTHEY— Les tergiversations incessantes du premier ministre Scott Moe sur la question de savoir s'il faut ou non imposer le règlement des médiateurs dans le cadre du lock-out de la raffinerie Co-op ont incité les travailleurs à dresser des piquets d'information devant cinq sites ruraux de la Co-op.
TORONTO—Unifor est fier de s'associer au Centre de formation des travailleuses et travailleurs de l’hôtellerie (Hospitality Workers Training Centre) pour soutenir les employés mis à pied dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration dans la région du Grand Toronto.
TORONTO–Unifor a réitéré sa demande au gouvernement fédéral d'accorder aux travailleuses et travailleurs recevant la Prestation canadienne d'urgence (PCU) les prestations supplémentaires de chômage (PSC) auxquelles ils auraient droit dans des circonstances normales de mise à pied, lors de son témoignage aujourd'hui devant le Comité fédéral des finances.
REGINA—Après les révélations selon lesquelles le service de police de Regina (SPR) a tenu secrète une alerte à la bombe contre des membres sur une ligne de piquetage, Unifor va examiner ses options pour élargir la portée d’une plainte existante contre le SPR.
La crise de la COVID-19 a révélé comment les inégalités économiques affectent la capacité de nombreuses communautés à résister aux impacts de cette crise nationale et internationale.
TORONTO – Unifor accueille favorablement l'annonce du gouvernement de l'Ontario de créer une commission indépendante chargée d'enquêter sur le système de soins de longue durée (SLD) de l'Ontario, à condition qu'un ratio patients/personnel gérable soit mis en place et que les changements récents tels que les augmentations de salaire et la protection des travailleuses et travailleurs soient maintenus.
Il est déjà assez choquant qu'une alerte à la bombe ait été lancée contre les travailleurs de la raffinerie Co-op sur la ligne de piquetage, mais d'apprendre que personne – ni la police de Regina, ni le maire, ni la province – n'a levé le petit doigt pour avertir quiconque met en danger tous les citoyens de Regina.
Pensez-y. Une bombe dans une raffinerie. Une explosion dans cette raffinerie mettrait en danger des milliers de vies bien au-delà de la ligne de piquetage. Il faut alors se demander pourquoi quelqu'un tiendrait sous silence une telle menace.
FOAM LAKE—Le refus de la Federated Co-operatives Limited d'accepter les recommandations des médiateurs nommés par le premier ministre Scott Moe a de nouveau affecté l'approvisionnement en carburant des agriculteurs, selon Unifor.
« La raffinerie ne fonctionnera pas comme d'habitude tant que ses travailleurs hautement qualifiés seront en lock-out, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Ce lock-out doit prendre fin en suivant les conditions des médiateurs. »
Le 19 mai, à l’occasion de la Journée des préposé(e)s aux services de soutien à la personne, Unifor leur rend honneur en Ontario, ainsi qu’aux aides en soins continus en Nouvelle-Écosse.
Dans tout le Canada, ces travailleuses et travailleurs fournissent chaque jour des soins de la plus haute qualité centrés sur le patient dans nos communautés, nos foyers, et dans les maisons de soins de longue durée et les hôpitaux.
Unifor a écrit au Premier ministre Ford pour demander que tous les soins communautaires et à domicile ainsi que les logements supervisés soient inclus dans les directives provinciales afin que tous les travailleurs et travailleuses reçoivent un équipement de protection individuelle adéquat pour éviter d'autres décès.
Unifor marque la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 2020 avec amour et solidarité pour les personnes de toutes les minorités sexuelles et de genre.
Malgré les temps difficiles et sans précédent que nous vivons, Unifor reste déterminé à poursuivre la lutte contre l'homophobie et la transphobie.
Alors que nous refaisons surface après cette crise et commençons à construire un monde meilleur, ce monde doit se débarrasser des inégalités et de l'oppression qui mènent à la discrimination.
Les efforts de secours aux victimes des inondations à Fort McMurray seront renforcés après que la section locale 707A d'Unifor et le Fonds de justice sociale d'Unifor ont décidé ensemble de faire un don de 30 000 dollars à la banque alimentaire de Wood Buffalo.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
