Il semble que les conservateurs d’Erin O’Toole ne peuvent laisser passer aucune occasion de nourrir la base de droite du parti et de recueillir des fonds.
Les conservateurs prennent la parole au micro et envoient des courriels à leurs partisans pour faire croire que le CRTC contrôlera les téléchargements de vidéos de citoyens ordinaires sur YouTube et Facebook.
VICTORIA—Les membres de la section locale 114 d'Unifor travaillant chez Ocean Concrete à Victoria ont été mis en lock-out par un employeur qui cherche à obtenir des concessions à la table des négociations, déclare Unifor.
« Honte à Ocean Concrete d’avoir décrété un lock-out de ses travailleuses et travailleurs en pleine pandémie, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Ocean Concrete n'a aucune excuse pour justifier ces tactiques agressives. »
La troisième vague de COVID ayant entraîné la suspension des réunions et empêché toute négociation nationale, nous avons convenu d'une entente d'un an avec l'employeur, sous réserve de ratification par les membres.
L'annonce par Les Compagnies Loblaw limitée d'une « prime d'appréciation » des employés d'une valeur dérisoire est une insulte aux travailleurs et travailleuses, selon Unifor, d'autant plus que son PDG sortant a empoché plus de six millions de dollars l'an dernier.
TORONTO – Plus de 470 travailleuses et travailleurs ont débrayé samedi à minuit dans une usine de Nestlé Canada à Toronto, après l'échec des négociations contractuelles entre la section locale 252 d'Unifor et l’entreprise de fabrication de chocolat.
Unifor a souligné le 1er mai la fin de semaine dernière avec des histoires provenant de toute l'Amérique du Nord sur des travailleuses et travailleurs qui ont trouvé une nouvelle raison de militer en 14 mois de défis liés à la COVID-19.
Nous avons enfin un plan national de garderies, et nous ne pouvons pas nous permettre de le perdre en raison des jeux politiques à Ottawa.
C’est tout simplement trop important.
Cela fait plus de 16 ans que le gouvernement libéral précédent a tenté de mettre en place un programme national de garderies, avant que les conservateurs de Stephen Harper ne l’éliminent après que Jack Layton les ait aidés à vaincre le gouvernement de Paul Martin.
TORONTO – Suite à l'annonce du gouvernement provincial aujourd'hui, Unifor demande une fois de plus au gouvernement de l'Ontario d'instaurer des congés de maladie permanents et payés par l'employeur qui répondent aux besoins des travailleuses et travailleurs.
Le 1er mai, Unifor souligne la Journée internationale des travailleuses et travailleurs!
Pour la deuxième fois, les travailleuses et travailleurs du monde entier soulignent le 1er mai dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Le danger et la menace de la COVID-19 continuent de peser lourdement sur les travailleuses et travailleurs et leurs communautés à travers le monde.
Le Rapport spécial sur la préparation et la réponse à la pandémie dans les foyers de soins de longue durée de la vérificatrice générale affirme qu'en raison des années pendant lesquelles les gouvernements ont négligé les problèmes systémiques, le gouvernement n'était pas préparé ou équipé pour faire face aux problèmes suscités par la pandémie.
Cet article a d’abord été publié dans le Toronto Star.
À en croire les dirigeants de deux des plus grands détaillants du Canada et d’une chaîne privée de maisons de soins de longue durée, ils ont fait un remarquable travail de gestion de la pandémie, et se sont rapidement octroyé de généreuses primes pour le prouver.
Nous parlons ici de millions de dollars en primes, en plus de salaires qui les placent déjà dans le premier percentile des gens fortunés.
Des syndicats représentant 175 000 travailleuses et travailleurs sur la ligne de front de cette pandémie réitèrent leur demande au gouvernement Ford de soutenir les travailleuses et travailleurs.
Alors qu'Unifor s'apprête à souligner le Jour de deuil national le 28 avril, le syndicat demande au gouvernement d'agir immédiatement pour protéger les travailleuses et travailleurs contre la pandémie.
Les 1 100 travailleurs sont sans convention collective depuis décembre 2018.
Unifor prévient le gouvernement fédéral qu’une loi de retour au travail est contraire aux principes de la négociation collective libre et équitable. Une loi de cette nature donne toujours le dessus à l'employeur, et Unifor demande à l'Association des employeurs maritimes (AEM) de retourner à la table de négociation et de négocier avec les travailleurs et leur syndicat.
TORONTO – Unifor demande au premier ministre Doug Ford d'exempter les ambulanciers paramédicaux d’Ornge du projet de loi 124, y compris des dispositions de restriction salariale de la loi, afin d'éviter une éventuelle grève et de leur permettre de négocier équitablement.
Le 28 avril, nous exprimons nos sincères condoléances pour les décès tragiques survenus dans tout le pays à la suite d'accidents du travail et de maladies professionnelles, en particulier pendant cette période de pandémie de COVID-19 où les préoccupations en matière de sécurité sont accrues.
Nous commémorons:
Leonard Rodriques,section locale 40 Mike Patterson, section locale 2002
Dans le cadre d’un panel sur Zoom, des travailleuses et travailleurs américains et canadiens ont discuté de la manière dont les mêmes problèmes systémiques du capitalisme alimentent à la fois la pandémie de COVID-19 et le changement climatique.
