Le Conseil de l’hôtellerie et des jeux d’Unifor demande à l’industrie et au gouvernement de Travailler ensemble pour faire face à la crise imminente du COVID-19
VICTORIA — Le comité de négociation des travailleuses et travailleurs de l'hôtel Fairmont Empress a conclu une entente de principe avec l'employeur.
« Unifor est un syndicat pour les travailleuses et travailleurs de l'hôtellerie, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Je suis fier du travail accompli par la section locale 4267 qui donne le ton au secteur de l'hôtellerie en Colombie-Britannique. »
Le 8 mars, nous célébrons, nous pleurons et nous redoublons de détermination pour en faire plus.
La Journée internationale des femmes coïncide cette année avec le 50e anniversaire de deux événements importants : la caravane pour le droit à l'avortement à Ottawa et la Commission royale d'enquête sur la situation de la femme.
Ces événements méritent d'être célébrés, même si nous reconnaissons qu'il reste du travail à faire.
Le deuxième budget du premier ministre Jason Kenney envoie un message clair aux travailleuses et travailleurs : vous ne comptez pas. Son budget 2020 ne crée pas d'emplois, il les fait disparaître, tout en exposant les plus vulnérables de l'Alberta à une insécurité encore plus grande.
Le premier ministre Kenney s'appuie sur la même stratégie d'austérité qui n'a pas donné de résultats en Alberta ni ailleurs dans le monde. Ses réductions massives des dépenses, associées à des allègements fiscaux pour les riches, sont la dernière chose dont l'Alberta a besoin.
Unifor exhorte Ottawa à prendre des mesures immédiates pour protéger les travailleuses et travailleurs alors que COVID-19 se répand dans le monde entier.
VICTORIA—Les pressions exercées par la direction de l'hôtel Empress pour obtenir des concessions à la table de négociation ont obligé les membres de la section locale 4276 d'Unifor à signifier un préavis de grève pour 8 heures le samedi 7 mars.
La Journée internationale des femmes (JIF), le 8 mars, est une journée mondiale de célébration des femmes et de leurs réalisations. Elle a été lancée par des travailleuses pour attirer l'attention sur les mauvaises rémunérations et conditions de travail. Elle a évolué pour inclure un appel au droit de vote et d'éligibilité des femmes à présenter leur candidature aux élections. Cette journée est maintenant devenue l’occasion de célébrer les progrès en matière d'égalité et de s'engager à nouveau à agir et à persévérer en faveur de la pleine égalité pour tous les groupes en quête d'équité.
Le 27 février 2020 WINDSOR – La décision de Fiat Chrysler Automobiles (FCA) de supprimer le troisième quart de travail à l'usine d'assemblage de Windsor entraînera la suppression d'environ 1 500 emplois directs, provoquera des pertes d'emplois importantes dans la chaîne d'approvisionnement en pièces détachées et portera préjudice à l'économie locale et nationale. « Unifor est très déçu que FCA n'ait pas pu trouver une solution qui aurait permis d'éviter des pertes d'emplois, a déclaré le président national d'Unifor, Jerry Dias.
EDMONTON—Les efforts continus du gouvernement Kenney pour atteindre l'équilibre budgétaire à tout prix continueront à nuire aux travailleurs et à leurs familles, selon Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada.
Les chauffeuses et chauffeurs d’autobus, représentés par la section locale 4268 d’Unifor, ont voté pour ratifier une nouvelle convention collective à la suite de la vente de l’entreprise Campeau Bus Lines située à Bowmanville, en Ontario, à First Student Canada.
Nous avons entamé les négociations le 11 février avec BellMTS. C'est à cette occasion que nous avons fait part de vos préoccupations concernant la sécurité d'emploi et que nous avons présenté nos demandes à la compagnie.
Cette ronde de négociations est très différente pour la section locale 7 d'Unifor. C’est la première série où Bell contrôle entièrement la compagnie et dirige l'équipe de négociation de la compagnie locale BellMTS.
À l'heure actuelle, tout le pays est au courant du lock-out qui dure depuis dix semaines à la raffinerie de la Federated Co-operatives Limited (FCL) à Regina. Ce que moins de gens savent, c’est l’étendue des efforts que l'entreprise a déployés pour le prolonger. Elle a habilement utilisé de nombreux avantages systémiques pour tenter de briser notre syndicat. La FCL s’en est tirée à maintes reprises. Il faut que cela cesse.
La Journée internationale de sensibilisation aux lésions attribuables au travail répétitif (LATR) est une occasion cruciale pour nous de nous mobiliser en faveur d'une meilleure réglementation en matière de santé et de sécurité et de son application, et de nous concentrer encore davantage sur la protection des travailleuses et travailleurs contre les blessures dévastatrices et mortelles.
Unifor est déçu de voir arriver de nouvelles roulottes pour les briseurs de grève à la raffinerie Co-op hier, un jour après que la Federated Cooperatives Limited (FCL) ait accepté d'entamer des discussions avec l'aide d'un médiateur spécial nommé par la province pour mettre fin au lock-out de 71 jours.
Accessibilité
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