Négociations

Ottawa – Unifor a conclu une entente de principe avec Bell Canada dans le cadre des négociations concernant l’unité des techniciennes et techniciens de Bell réparties au Québec et en Ontario.

MONTRÉAL – Les membres du Conseil 4000 et de la section locale 100 d’Unifor qui travaillent à la Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN Rail) organiseront des votes de grève dans leurs milieux de travail partout au Canada à compter du 18 novembre.

Les travailleuses et travailleurs du CN tiendront un vote de grève

Chers membres,

Les membres du Conseil 4000 et de la section locale 100 d’Unifor au Canadien National (CN) tiendront un vote de grève dans les milieux de travail de l’ensemble du Canada à compter du 18 novembre.

La présidente nationale Lana Payne a livré un message de solidarité envers les membres du secteur des soins de longue durée en Ontario et en Nouvelle-Écosse alors qu’ils se préparent en vue d’une négociation cruciale

WINDSOR— Les négociations entre la section locale 2458 d’Unifor et Clear Medical Imaging ont brusquement pris fin aujourd’hui lorsque l’employeur a quitté la table.

Toronto – Les membres d’Unifor à Food Basics ont ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans qui prévoit d’importantes augmentations salariales, des améliorations au niveau des régimes de retraite et des avantages sociaux, ainsi qu’une meilleure protection des emplois contre l’automatisation.

VANCOUVER—Unifor continue sur sa lancée de recrutement à Walmart à la suite de l’accréditation accordée par le Conseil canadien des relations industrielles à environ 95 chauffeuses et chauffeurs de Walmart à Surrey (C.-B.) plus tôt aujourd’hui.

TORONTO – Le syndicat représentant les travailleuses et travailleurs à Bell remet en question la décision de Bell Canada Enterprises Inc. (BCE) d’acquérir l’entreprise américaine Ziply Fiber après une année de coupures dévastatrices au Canada.

WINDSOR— La section locale 2458 d’Unifor et Clear Medical Imaging reprendront les négociations le vendredi 8 novembre 2024 après le dépôt par Unifor d’une demande de conciliation afin d’aider les deux parties à en venir à une entente pour une convention collective équitable.

Les quelque 190 travailleuses et travailleurs touchés par la fermeture soudaine de l’usine de sièges Adient à Tillsonburg, en Ontario, ont remporté une victoire éclatante : un arbitre a ordonné à l’entreprise, pour avoir dérogé à sa promesse de donner un préavis de six mois en cas de fermeture de l’usine, de verser à chacun d’entre eux 14 semaines de salaire supplémentaire. Les 14 semaines de salaire s’ajoutent aux indemnités de licenciement et de préavis déjà perçues par les salariés.