Les travailleuses et travailleurs de Sel Windsor se tiennent debout et refusent de signer une entente qui ultimement leur fera perdre leur emploi. Les membres d’Unifor sont en grève depuis maintenant deux mois dans le conflit de travail qui les opposent à la société de fonds spéculatifs à laquelle appartient l’entreprise alors que celle-ci demande le droit de confier leur travail en sous-traitance. Découvrez ce qu’ils ont à dire.
SURREY—Des augmentations salariales et des améliorations en matière d’avantages sociaux sont les principales caractéristiques de la convention collective avec la Coast Mountain Bus Company, ratifiée aujourd’hui par les sections locales 111 et 2200 d’Unifor.
Le comité de négociation de la section locale 2488 d’Unifor et l’organisme Native Child And Family Services Of Toronto ont conclu une entente de principe.
« Ce fut une ronde de négociation difficile, mais notre comité de négociation a su se serrer les coudes, a déclaré Andrea Lawrence, présidente de la section locale 2488. Nous n’aurions jamais pu obtenir cette entente sans les compétences et la solidarité de notre comité de négociation. »
Les travailleuses et travailleurs de Northern Transformer, à Vaughan (Ontario), ont tenu un vote de ratification d'une nouvelle convention collective de quatre ans en vigueur à partir du 25 mars 2023.
« Nous sommes très satisfaits, d'autant plus que notre main-d'œuvre est vieillissante et qu'elle a besoin de régimes de retraite et d'invalidité de longue durée sur lesquels elle peut compter, » a déclaré Eamonn Clarke, président de la section locale 252.
TORONTO-Il faudrait à la travailleuse canadienne moyenne ou au travailleur canadien moyen d’un supermarché 340 ans pour gagner l’équivalent de la rémunération totale du chef de la direction de Loblaw Galen Weston en 2022, soit 11,79 millions de dollars, selon Unifor.
Les membres travaillant à New Flyer, un fabricant canadien multinational d’autobus dont le siège social est situé à Winnipeg, au Manitoba, ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans.
Fort Frances (Ontario) – Plus de 55 membres de la section locale 324-19 d’Unifor ont voté à 96 % en faveur d’une nouvelle convention collective de 3 ans avec Weechi‑it‑te‑win Family Services le 3 avril dernier.
SURREY, COLOMBIE-BRITANNIQUE—Le comité de négociation conjoint des sections locales 111 et 2200 d’Unifor a conclu une entente de principe avec Coast Mountain Bus Company.
« Les travailleuses et travailleurs des transports en commun ont permis aux gens de la région métropolitaine de Vancouver de continuer à se déplacer tout au long de la pandémie. Ils ont clairement démontré la valeur de leur contribution à l’économie des basses-terres continentales et méritent des salaires et des avantages sociaux équitables » a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Des augmentations de salaire et de meilleurs avantages sociaux sont les principales caractéristiques d’une nouvelle convention collective conclue entre la section locale 1999 d’Unifor et Mr. Furnace à St. Catharines.
« Toutes mes félicitations aux membres de la section locale 1999 pour avoir tenu bon et négocié une convention collective équitable », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
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