Soins de santé

Unifor est fier d’accueillir 218 nouvelles et nouveaux membres du secteur des soins de santé, qui travaillent au Village de Ridgeview Court, un établissement des Villages Schlegel, à Milton, en Ontario. C’est une autre avancée importante pour les travailleuses et travailleurs du secteur des soins de longue durée en Ontario.

Un registre des préposées et préposés aux services de soutien à la personne a été créé en Ontario. 

Bien qu’il y ait eu par le passé diverses tentatives d'enregistrement des préposées et préposés aux services de soutien à la personne exerçant ce métier dans la province, c’est la première fois que le gouvernement a recours à la législation afin de fixer le cadre réglementaire de l’organisme de désignation. 

Unifor est grandement préoccupé par les mises à pied de préposées et préposés aux services de soutien à la personne au Tillsonburg District Memorial Hospital, en particulier puisque cette décision s'inscrit dans une tendance plus large de restructuration dans les hôpitaux ontariens.

La section locale 302 d'Unifor représente 27 préposées et préposés aux services de soutien à la personne qui ont reçu un avis de mise à pied.

Des membres d’Unifor de partout en Ontario qui travaillent dans des établissements de soins de longue durée et des maisons de retraite se sont réunis cette semaine à Toronto afin de préparer les prochaines négociations, d’échanger sur les stratégies, de définir leurs priorités et de renforcer leurs efforts concertés à l’échelle de la province.

Halifax – Les membres d’Unifor qui travaillent dans les maisons de retraite Parkland Truro, Parkland Cape Breton et Martha’s Place Antigonish, en Nouvelle-Écosse, seront en droit de déclencher une grève à compter du 16 avril, après la publication mardi dernier d’un rapport du ministre du Travail, des Compétences et de l’Immigration recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation.

London – Unifor s’inquiète des changements dans la dotation en personnel au London Health Sciences Centre (LHSC) et prévient que la restructuration va intensifier encore davantage la pression exercée sur le personnel de la santé dans l’ensemble du système.

L’hôpital a confirmé d’importants changements en matière de dotation, notamment la suppression de milliers de postes par attrition.

Unifor fait appel à un médiateur pour aider à régler les principales questions en suspens dans le cadre d’une négociation qui concerne près de 2 000 travailleuses et travailleurs des milieux hospitaliers du nord de l’Ontario, l’objectif étant d’assurer la stabilité et le respect du personnel soignant de première ligne.

Près de 125 membres d’Unifor à Community Living Dryden-Sioux Lookout ont ratifié de nouvelles conventions collectives qui améliorent les soins et bonifient sensiblement les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail.

Ce mois-ci, Unifor se dirige vers la table de négociation pour y représenter près de 2 000 travailleuses et travailleurs des milieux hospitaliers du nord-est et du nord-ouest de l’Ontario, fort d’un solide mandat pour obtenir des augmentations salariales, l’amélioration des conditions de travail et la reconnaissance du rôle essentiel du personnel soignant de première ligne.