Soins de santé

Des membres d’Unifor de partout en Ontario qui travaillent dans des établissements de soins de longue durée et des maisons de retraite se sont réunis cette semaine à Toronto afin de préparer les prochaines négociations, d’échanger sur les stratégies, de définir leurs priorités et de renforcer leurs efforts concertés à l’échelle de la province.

Halifax – Les membres d’Unifor qui travaillent dans les maisons de retraite Parkland Truro, Parkland Cape Breton et Martha’s Place Antigonish, en Nouvelle-Écosse, seront en droit de déclencher une grève à compter du 16 avril, après la publication mardi dernier d’un rapport du ministre du Travail, des Compétences et de l’Immigration recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation.

London – Unifor s’inquiète des changements dans la dotation en personnel au London Health Sciences Centre (LHSC) et prévient que la restructuration va intensifier encore davantage la pression exercée sur le personnel de la santé dans l’ensemble du système.

L’hôpital a confirmé d’importants changements en matière de dotation, notamment la suppression de milliers de postes par attrition.

Unifor fait appel à un médiateur pour aider à régler les principales questions en suspens dans le cadre d’une négociation qui concerne près de 2 000 travailleuses et travailleurs des milieux hospitaliers du nord de l’Ontario, l’objectif étant d’assurer la stabilité et le respect du personnel soignant de première ligne.

HALIFAX—Unifor demande au gouvernement de la Nouvelle-Écosse de revenir sur les coupes budgétaires récemment annoncées, qui entraîneront cette année une réduction de 3 % des effectifs dans l’ensemble des 100 maisons de retraite de la province, suivie de coupes supplémentaires de 3 % pour chacune des trois années suivantes.

Près de 125 membres d’Unifor à Community Living Dryden-Sioux Lookout ont ratifié de nouvelles conventions collectives qui améliorent les soins et bonifient sensiblement les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail.

Ce mois-ci, Unifor se dirige vers la table de négociation pour y représenter près de 2 000 travailleuses et travailleurs des milieux hospitaliers du nord-est et du nord-ouest de l’Ontario, fort d’un solide mandat pour obtenir des augmentations salariales, l’amélioration des conditions de travail et la reconnaissance du rôle essentiel du personnel soignant de première ligne.

HALIFAX – Unifor se réjouit de la décision historique de la Cour suprême de la Nouvelle-Écosse, qui déclare inconstitutionnel le projet de loi 148, la Public Services Sustainability (2015) Act (Loi de 2015 sur la pérennité des services publics).

De la Colline du Parlement à Ottawa : Faits saillants de la semaine de lobbying en faveur des soins de santé publics au Canada et du rassemblement pour défendre des soins de santé publics et universels. Les travailleuses et travailleurs ont exigé l'arrêt des coupes, une véritable application de la Loi canadienne sur la santé, l'élargissement du régime d'assurance-médicaments, un meilleur soutien pour les travailleuses et travailleurs de la santé ainsi que le rejet de la privatisation et des soins à but lucratif.