Soins de santé

Jennifer Murray, directrice de la région de l’Atlantique d’Unifor, s’adresse aux personnes rassemblées et exhorte le gouvernement à mettre fin au système de santé à deux vitesses au Canada.

À Charlottetown, lors du Conseil de la Fédération, les membres d’Unifor se sont joints à la Coalition canadienne de la santé, à la Coalition de la santé de l’Île-du-Prince-Édouard et à des partenaires syndicaux pour participer à la manifestation « Non à un système de santé à deux vitesses », afin de défendre le système de santé public canadien et de s’opposer à l’expansion des soins de santé privatisés.

Les membres de la section locale 636 d’Unifor à Woodingford Lodge ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui prévoit des hausses salariales, la bonification des avantages sociaux et des changements attendus depuis longtemps dans l’organisation des horaires afin de promouvoir un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des travailleuses et travailleurs.

Les membres de la section locale 39 d’Unifor à la Superior Greenstone Association for Community Living (SGACL) ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui garantit des augmentations salariales, de meilleurs avantages sociaux et une plus grande sécurité d’emploi pour les travailleuses et les travailleurs. 

La nouvelle convention s’applique aux membres d’Unifor qui fournissent un soutien et des services aux personnes présentant une déficience intellectuelle dans différentes collectivités du Nord de l’Ontario. 

Cette nouvelle convention collective touche plus de 2 000 employées et employés des hôpitaux du Nord de l’Ontario et s’inscrit dans une approche bien établie qui privilégie la stabilité des effectifs et la parité salariale.

Unifor dénonce une nouvelle série de coupes budgétaires à Quinte Health dont seront victimes des dizaines de travailleuses et travailleurs de la santé de première ligne, et craint que la réduction continue des effectifs ne compromette à la fois les soins aux patients et la sécurité d’emploi dans la région.

Quinte Health a récemment informé la section locale 8300 d’Unifor que le financement des services fournis par l’Unité de transition pour le soutien comportemental de l’Hôpital général de Belleville serait interrompu, les services étant transférés à Providence Care à Kingston.

Le 28 mai, Unifor s’est joint à des milliers de travailleuses et travailleurs de la santé et des services sociaux, de patientes et patients, de syndicats alliés et de militantes et militants pour une marche reliant Union Station à Queen’s Park. L’occasion d’une manifestation massive afin d’exiger des mesures urgentes visant à protéger et à renforcer le système de soins de santé public de l’Ontario.

Des membres d’Unifor du secteur des soins de santé et des services sociaux de l’Ontario se sont rassemblés à Queen’s Park, du 25 au 28 mai, pour mener des activités de lobbying auprès des députées et députés de la province, exigeant des mesures urgentes pour renforcer les soins de santé publics, régler les pénuries de personnel et cesser l’expansion de la privatisation des soins.

« Les travailleuses et travailleurs de la santé assurent la cohésion du système de santé dans des conditions impossibles », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. 

Unifor dénonce l’intention de la Chatham-Kent Health Alliance (CKHA) de supprimer 49 postes, mettant en garde contre les répercussions supplémentaires que ces coupes auront sur le personnel de santé de la section locale 2458 d’Unifor, déjà surchargé, et sur la qualité des soins fournis aux patients.