Nous tenons à vous informer d’une tentative éhontée de DHL Express Canada de contourner la nouvelle loi fédérale en matière de travail. L’entreprise a envoyé une lettre au gouvernement fédéral pour demander une dérogation spéciale au projet de loi C 58, la loi anti-briseurs de grève qui entrera en vigueur vendredi.
TORONTO–Unifor a réagi à la tentative éhontée de DHL Express Canada de contourner la nouvelle loi fédérale en matière de travail. L’entreprise a envoyé une lettre au gouvernement fédéral pour demander une dérogation spéciale au projet de loi C 58, la loi anti-briseurs de grève qui entrera en vigueur vendredi.
Les membres d’Unifor au service de transport en commun de la région de Durham ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec la région de Durham.
Nous tenons à vous fournir une mise à jour sur la situation en cours.
DHL a communiqué avec le syndicat par le biais du Service fédéral de médiation et de conciliation pour nous présenter une version mise à jour de son offre, en présence des responsables du Service fédéral de médiation et de conciliation.
Votre comité de négociation rencontrera les responsable du Service fédéral de médiation et de conciliation aujourd'hui à 14 h, HE afin de discuter de l'offre de règlement révisée.
Joignez-vous aux chauffeuses et chauffeurs, employées et employés du service de messagerie et travailleuses et travailleurs des services administratifs sur une ligne de
TORONTO—Les membres d'Unifor à DHL Express Canada ont été mis en lock-out par leur employeur après minuit le 8 juin à la suite du refus des travailleuses et travailleurs de céder et d'accepter les concessions demandées par l'entreprise.
Nous vous informons que DHL nous a fait part de sa décision de procéder à son avis de lock-out. Dès que nous avons reçu cette nouvelle, nos membres ont organisé des piquets de grève partout au pays.
Unifor a décidé de maintenir son préavis de grève à 11 h. heure de l’Est. À ce moment-là, nos membres seront à la fois en lock-out et en grève.
Nous vous fournissons une nouvelle mise à jour, car l’échéance approche à grands pas, à savoir minuit, heure indiquée par DHL dans son avis de lock-out.
Le comité de négociation poursuit ses efforts et négocie avec l’employeur dans le but de parvenir à un accord raisonnable. Si notre position reste optimiste, nous sommes conscients que le temps presse et que certaines questions en suspens doivent encore être réglées entre notre syndicat et DHL.
Les membres d'Unifor dans les installations de DHL Express Canada partout au pays ont voté à 97 % en faveur d'un mouvement de grève. Même si Unifor a toujours maintenu son engagement envers la conclusion d'une entente à la table de négociation, le syndicat est maintenant prêt à faire usage de son droit de grève.
DHL Express a pour sa part déposé un avis visant à placer ses travailleuses et travailleurs en lock-out.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
