Unifor fait écho et ajoute sa voix aux demandes incessantes des peuples autochtones qui réclament une réforme du système de justice défaillant du Canada.
En juin 2017, le syndicat a émis une déclaration à l’occasion de la Journée nationale des peuples autochtones, réclamant au gouvernement fédéral d’intervenir réellement et de prendre des mesures directes pour réconcilier notre passé avec notre avenir.
Pour la deuxième fois, la commission des relations de travail de Terre-Neuve-et-Labrador a statué que D-J Composites enfreint la Loi sur les relations de travail de la province.
Toutefois, la commission n’a pas convenu de prendre des mesures qui aideraient à résoudre le lock-out des 30 travailleuses et travailleurs de l’aérospatiale de la section locale 597 à Gander, décrété il y a 410 jours.
Ottawa—Unifor se rend jusqu’au Sénat mardi pour défendre sa position contre le gouvernement fédéral au sujet du projet de loi sur la surveillance en milieu de travail.
« Filmer des travailleurs sur vidéo au travail est un outil de surveillance, point à la ligne, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Nous avons mené une campagne d’opposition contre cet abus de la part des employeurs dès le début. La vidéosurveillance de gestion ne peut pas devenir une norme du gouvernement. »
Au cours des prochaines semaines, une série de réunions d’information sur la décision récente d’Unifor de se désaffilier du Congrès du travail du Canada aura lieu à travers l’Ontario. Ces rencontres permettront de communiquer les raisons de la désaffiliation et seront l’occasion de tenir une discussion ouverte pour répondre aux questions ou préoccupations que les membres pourraient avoir.
Pour obtenir plus d’information sur les séances près de chez vous, cliquez ici.
Aujourd’hui, à la suite des négociations avec Bell Solutions techniques qui ont eu lieu de manière continue depuis la dernière mise à jour, vos comités du Québec et de l’Ontario ont le plaisir de vous communiquer que nous avons signé une entente de principe recommandée à l’unanimité avec l’employeur.
TORONTO – Des travailleurs de deux hôtels au centre-ville de Toronto ont voté pour quitter le syndicat américain qui avait congédié leurs dirigeants locaux et saisi leurs actifs, et se sont joints à Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada.
Fort McMurray— Remplacer des centaines d’opérateurs de machinerie lourde par des camions sans conducteur serait une erreur, affirme le syndicat représentant des travailleurs chez Suncor.
« Des opérateurs hautement expérimentés et compétents seront toujours nécessaires dans le secteur de l’extraction des sables bitumineux, c’est une erreur de penser autrement », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
Après 24 jours de négociation avec BST, nous avons atteint la date limite de négociation et aucune entente n’a été conclue. Bien qu’un certain progrès ait été réalisé, la position du syndicat reste très éloignée de celle de l’employeur. Les négociations se poursuivent, mais des efforts de mobilisation sont nécessaires. La force de l'union des membres fera une différence. Pour en savoir davantage.
TORONTO – Pour la troisième fois cette semaine, des travailleurs de l’hôtellerie à Toronto ont voté pour se joindre à Unifor et quitter leur syndicat américain qui a congédié les dirigeants de leur section locale et saisi leurs actifs. « Il est vraiment stimulant de voir autant de travailleurs au Canada prendre une position ferme contre les tactiques d’intimidation que nous voyons trop souvent de la part des syndicats américains, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
Article publié initialement dans le Huffington Post le 31 janvier 2018
L’industrie culturelle canadienne, évaluée à 8,5 milliards de dollars, est destinée à perdre du terrain si personne ne colmate la fuite qui permet aux pirates numériques étrangers de voler notre contenu.
Si des pirates étrangers s’emparaient de chalutiers canadiens et de leur contenu tous les jours, il y a fort à parier que le gouvernement interviendrait.
À l’occasion du 21e anniversaire du Mois de l’histoire des Noirs au Canada, Unifor célèbre fièrement l’activisme « génératif », c’est-à-dire la création de pouvoir, d’influence et d’une meilleure société par la participation citoyenne au processus de changement. Le Mois de l’histoire des Noirs souligne la force, le militantisme et la solidarité des travailleuses et travailleurs noirs, dont la pertinence n’a jamais été aussi importante qu’aujourd’hui.
Franc-Jeu Canada est une coalition de créateurs de contenu canadien et de plusieurs syndicats, dont Unifor, l’ACTRA, l’IATSE et la Guilde canadienne des réalisateurs.
Toronto – Unifor croit qu’il faut intégrer de bonnes pratiques en santé mentale dans tous les lieux de travail afin de mieux comprendre et aider les personnes souffrant d’une maladie mentale.
