l’arbitre médiateur William Kaplan a accordé aux membres du syndicat de l’unité des négociations des soins de santé une hausse des primes de quart et de fin de semaine.
Les membres de l’unité de négociation des soins de santé vont recevoir une hausse de 50 cents applicable à leur taux horaire actuel. Ces primes sont une rémunération supplémentaire lorsque des employés doivent travailler le soir, la nuit ou la fin de semaine.
l'arbitre médiateur William Kaplan a accordé au personnel de l’unité de négociation des soins de santé une hausse des primes de quart et de fin de semaine.
Les travailleuses et travailleurs des soins de santé vont recevoir une hausse de 50 cents de l’heure applicable à leur taux horaire actuel. Les primes de quart sont une rémunération supplémentaire lorsque des employés doivent travailler le soir, la nuit ou la fin de semaine.
ANTIGONISH– Les membres d’Unifor de trois succursales de la coopérative East Coast Credit Union (ECCU) en Nouvelle-Écosse ont voté à 97 p. cent en faveur d’une nouvelle convention collective.
« Je suis très fière du comité de négociation pour sa force et sa solidarité. Il a réussi à défendre les prestations de retraite des membres que nous avons gagnées au fil de plusieurs années à la table de négociation », a déclaré Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique.
THUNDER BAY – La section locale 229 d’Unifor est heureuse que le conseil d’administration du Centre de santé Port Arthur ait convenu de revenir à la table de négociation demain.
« Nous avons hâte de nous asseoir pour entamer un dialogue constructif, et nous espérons conclure une entente qui répond aux besoins des deux parties et mettre fin à un conflit de travail qui entame sa 19e semaine », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
THUNDER BAY – Unifor a présenté une offre au Centre de santé Port Arthur pour régler la grève déclenchée il y a 124 jours par 65 femmes, membres de la section locale 229 d’Unifor.
« Cette offre est équitable pour les deux parties et, qui plus est, elle paverait la voie à une réouverture rapide du Centre de santé pour que les patients puissent obtenir les soins dont ils ont besoin, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Les médecins n’ont qu’à revenir à la table et négocier une entente finale. »
Halifax – L’arbitre médiateur William Kaplan a rendu une décision qui établit une convention collective pour les 6 000 employés et plus de l’unité de négociation des soins de santé à la régie de la santé de la Nouvelle-Écosse (NSHA) et à l’hôpital IWK.
La décision a été rendue après cinq jours de médiation et d’arbitrage qui ont eu lieu la semaine dernière, ce qui met fin à un processus commencé en octobre 2016.
Une décision a été rendue par l'arbitre-médiateur, William Kaplan, laquelle établit une convention collective pour plus de 6 000 employées et employés de l’unité de négociation des soins de santé de la régie des soins de santé de la Nouvelle-Écosse (NSHA) et de l’hôpital pour enfants IWK.
Le processus menant à cette décision arbitrale a débuté il y a près de deux ans lorsque le Conseil des syndicats des soins de santé a commencé à négocier l’intégration de 16 conventions collectives en une seule pour la NSHA et l’IWK.
Thunder Bay – Après 121 jours sur la ligne de piquetage, 65 travailleuses au Centre de santé Port Arthur vont prendre position contre leur employeur qui refuse de négocier.
GANDER – Les membres de toute la région de l’Atlantique du syndicat ont exprimé leur solidarité avec les membres de la section locale 597 chez D-J Composites aujourd’hui pour souligner le lock-out honteux qui dure depuis 597 jours.
THUNDER BAY - Les riches médecins et propriétaires du Centre de santé Port Arthur ont encore une fois refusé de négocier alors que 65 employées entament leur 18e semaine de grève sur la ligne de piquetage.
ANTIGONISH, NÉ - Le comité de négociation de la section locale 2107 d’Unifor a conclu une entente de principe avec East Coast Credit Union, évitant ainsi une grève dans trois succursales en Nouvelle-Écosse.
Alors que le syndicat et l’employeur pouvaient légalement déclencher une grève ou décréter un lock-out en date d’aujourd’hui, les membres vont maintenant se prononcer sur cette entente de principe, laquelle est recommandée à l’unanimité par l’équipe de négociation dirigée par la négociatrice en chef d’Unifor, Linda McNeil.
TORONTO – Unifor va respecter les lignes de piquetage de la section locale 58 de l’AIEST alors que les employés de scène, du soutien technique et du montage ont été placés en lock-out au parc de l’Exposition de Toronto.
« Il est honteux que les travailleuses et travailleurs de couleur soient forcés de choisir entre franchir une ligne de piquetage ou manquer un important événement culturel », a déclaré Christine Maclin, directrice du Service des droits de la personne d’Unifor.
THUNDER BAY – Des travailleuses du Centre de santé Port Arthur, membres de la section locale 229 d’Unifor, s’adresseront à des élus municipaux lors de l’assemblée du conseil municipal de Thunder Bay, le lundi 30 juillet 2018.
TORONTO – Les membres d’Unifor du Casino Ajax, de l’Elements Casino Brantford et du Great Blue Heron Casino de Port Perry ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans avec la société Great Canadian Casinos.
« Les membres d’Unifor sont essentiels à la rentabilité du secteur des jeux, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs des casinos ont mérité leur juste part des gains dont profite l’employeur ».
THE PAS – Les membres de la section locale 1403 d’Unifor ont voté pour ratifier une nouvelle convention collective de trois ans avec l’employeur Canadian Kraft Paper (CKP).
« Grâce au travail acharné des membres d’Unifor, l’usine CKP est prospère et essentielle pour l’économie de cette région, a lancé Jerry Dias, président national d’Unifor. CKP illustre bien comment les syndicats, les employeurs et le gouvernement peuvent travailler ensemble pour aider les économies rurales à prospérer. »
Tel que publié dans le journal "New Glasgow News" le 26 juillet, 2018.
À tous les Néo-Écossais,
C’est avec une profonde déception que nous vous écrivons au sujet des négociations contractuelles avec la coopérative d’épargne et de crédit de la côte est (East Coast Credit Union).
SUSSEX – La grève longue et amère des mineurs en Ontario a été résolue, mais des questions demeurent quant au rôle de l’entreprise de Laura Araneda dans le prolongement du conflit de travail.
« Laura Araneda a empoché de coquets bénéfices en aidant un géant minier américain à se battre contre une petite communauté de l’Ontario, mais elle n’a jamais été tenue responsable, a indiqué Jerry Dias, président national d’Unifor. Personne ne sait dans quelle mesure son contrat avec les briseurs de grève a été lucratif. »
Toronto – Le comité de négociation d’Unifor représentant près de 1 800 travailleuses et travailleurs dans 5 casinos de l’Ontario a conclu une entente de principe avec la société Great Canadian Casino.
« Unifor représente les travailleuses et travailleurs des casinos, a déclaré Jerry Dias, président national. Nos membres sont essentiels à la rentabilité de ce secteur et ont mérité un contrat équitable. »
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
