Partager
Des représentants des travailleuses et travailleurs et du gouvernement ont passé les deux dernières semaines à la Cour supérieure de l’Ontario pour présenter des arguments contre le projet de loi 124 ainsi qu’en sa faveur.
Unifor a abondamment couvert ces arguments en présentant des mises à jour quotidiennes résumant les procédures.
« D’une manière ou d’une autre, cette loi doit être abrogée ou abolie, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les membres d’Unifor, surtout les femmes dans les industries touchées, sont plus motivés que jamais à exiger le droit de négocier des hausses salariales équitables et l’équité salariale, ainsi qu’à renforcer les services publics en cours de route. »
Unifor s’est joint à plus de 40 syndicats représentant plus de 1 million de travailleuses et travailleurs dans cette contestation judiciaire du projet de loi 124. Les syndicats demandent au tribunal d’abolir la loi au nom de l’égalité de genre et parce qu’elle viole le droit à la liberté d’association protégé par la Charte.
« Je peux vous dire que les membres de la section locale 229 ont suivi cette affaire de près, a indiqué Kari Jefford, présidente de la section locale 229 d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs de la santé qui assurent à grand-peine la survie de notre système public ont été punis par cette loi qui continue de pousser les travailleuses et travailleurs expérimentés à quitter l’industrie. »
Les travailleuses et travailleurs n’attendront pas la décision du juge puisque l’Assemblée législative de l’Ontario reprend ses travaux le 25 octobre 2022. Les membres d’Unifor demandent aux députées et aux députés d’abroger le projet de loi 124 lors de cette séance.
Unifor représente environ 18 155 employées et employés travaillant dans les secteurs des soins de santé, de l’éducation et des services sociaux partout en Ontario qui sont affectés par le projet de loi 124.
« Je sais que les travailleuses et travailleurs de l’éducation ne sont pas prêts à simplement laisser cette question entre les mains du tribunal, aussi importante que puisse être cette contestation judiciaire, a affirmé Beth Couchman, présidente de la section locale 5555 d’Unifor. Nous allons poursuivre la lutte par tous les moyens possibles. Doug Ford a dépassé les bornes lorsqu’il a piétiné les droits de nos membres, et nous n’oublierons pas les torts qu’il a causés. »
Signez la pétition sur l’abrogation du projet de loi 124 pour vous joindre à la lutte et recevoir des mises à jour sur les mesures et les occasions à venir de vous mobiliser dans le cadre de la campagne.
Les membres de l’ensemble de l’Ontario seront invités à participer à des journées d’action au cours des prochains mois afin de poursuivre la lutte en demandant des salaires équitables et des services publics encore plus forts, et en mettant fin aux violations des droits des travailleuses et travailleurs protégés par la Charte.
« Nous ne savons pas encore comment cette affaire va se terminer, mais si j’étais Doug Ford, je serais très nerveux après avoir entendu les procédures des deux dernières semaines, a lancé Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs de l’Ontario se sont véritablement unis pour défendre leurs droits et demander des services publics encore plus forts dans cette affaire, et l’union de tous ces travailleurs constitue une force incontournable. »
