Les femmes d’Unifor de partout au Canada soulignent la Journée internationale des femmes

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montage of women on Zoom for IWD
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Lors d’un événement en ligne le 8 mars 2022, des femmes membres d’Unifor de partout au Canada se sont réunies virtuellement pour reconnaître le travail accompli par le syndicat en matière d’égalité au cours de la dernière année.

« Aujourd’hui nous célébrons les militantes, les agitatrices, les négociatrices, les croyantes, les combattantes, les dirigeantes - parce qu’ensemble, nous sommes imparables », a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière nationale, dans son discours de bienvenue aux quelque 200 participantes.

Animée par Mme Payne et la nouvelle directrice du Service de la condition féminine, Tracey Ramsey, la soirée a permis aux militantes de partager leurs réalisations et de relever les défis sur leur lieu de travail, dans leur communauté et dans leur région. Le thème de l’événement était « Les femmes sont imparables : Il n’y a pas de limites à ce que nous pouvons faire ensemble ».

« Quand je parle de femmes imparables, je pense aux membres sur les lignes de piquetage, aux tables de négociation et à tous les niveaux de notre syndicat, qui protègent les droits, la santé et la sécurité de tous les membres », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario. Mme Rizvi a profité de l’occasion pour exprimer son soutien aux travailleuses du refuge pour femmes Lennox et Addington Interval House qui sont sur la ligne de piquetage à Napanee, en Ontario, depuis le 29 octobre 2021.

Mme Rizvi a par ailleurs souligné la détermination du syndicat à obtenir des services de garde d’enfants abordables, accessibles et de qualité pour les familles ontariennes et à abroger le projet de loi 124 qui plafonne les salaires des travailleuses et travailleurs du secteur public dans les secteurs dominés par les femmes.

La directrice de la région de l’Atlantique, Linda MacNeil, était ravie de partager une victoire pour les travailleurs des soins de longue durée en Nouvelle-Écosse, qui sont majoritairement des femmes.

« Pendant des années, nous avons répété au premier ministre Stephen McNeil que le gouvernement se devait de revoir à la hausse le financement des soins de longue durée afin de remédier aux enjeux de recrutement et de rétention qui laissent nos membres surchargés de travail et sous-payés », a déclaré M. MacNeil. « L’année dernière, nous avons finalement été débarrassés de McNeil et à la surprise générale, le 10 février, le nouveau premier ministre Tim Houston annonçait une augmentation immédiate de près de 23 % pour les travailleuses et travailleurs des soins de longue durée. »

Dans un rapport de la région Ouest, la présidente de la Colombie britannique, Leanne Marsh, a fait l’éloge des femmes dirigeantes dévouées au sein du syndicat.

« Notre syndicat est privilégié d’avoir tant de femmes dans des postes de direction locaux et nationaux qui ne ferment pas la porte derrière elles », a déclaré Leanne Marsh. « On a des sœurs qui dirigent, qui encouragent, qui inspirent, qui sont des femtores extraordinaires, et qui aident à former les leaders de demain. »

Plusieurs oratrices ont mentionné la disproportion de l’impact de la pandémie sur les femmes, notamment parce qu’elles sont surreprésentées dans de nombreuses professions de service, de vente au détail de première ligne et de soins de santé. Les sœurs d’Unifor se sont engagées à rebâtir en mieux et à ne jamais revenir en arrière.

« Une coalition de groupes progressistes du Québec a choisi un thème pour le 8 mars de cette année : L’avenir est féministe ! Ce que nous voulons dire par ce thème, c’est que le “retour à la normale” et le statu quo ne peuvent plus être considérés », a déclaré Véronique Figliuzzi, représentante nationale d’Unifor au Québec. « Nous voulons une société qui unit nos voix et nos horizons en reconnaissant l’intersectionnalité des oppressions ; une société qui répond enfin à nos besoins et respecte les droits et la dignité de toutes les femmes. »