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Les comités de négociation des membres du CN répondent au communiqué du CN
Bonjour,
La présente a pour but de répondre à la déclaration du CN après la rupture des négociations. Nous avons également préparé un prospectus pour rétablir les faits.
Pour parler franchement, le message du CN vise à empêcher nos unités de négociation d’obtenir un mandat de grève clair et à diviser les membres. L’employeur comprend que le syndicat, grâce à un solide mandat de grève, sera en meilleure position pour négocier lorsque nous retournerons à la table de négociation en mars.
Il est insultant de constater que l’employeur pense pouvoir déformer les faits tout en essayant de faire croire que sa liste sans fin de concessions et son offre monétaire sont avantageuses pour les membres, qui ne sont pas nés de la dernière pluie.
Les concessions de l’employeur incluent, sans toutefois s’y limiter, les droits aux congés cumulés, le retrait du consentement à la retraite anticipée (55 ans), et un régime d’avantages sociaux flexible qui, dans bien des cas, n’élargirait pas la protection et obligerait les membres à payer de leur poche certains avantages, comme les soins dentaires. De plus, l’employeur demande aux membres du Conseil 4000 de renoncer à leur congé férié du 2 janvier. À cet instant, l’employeur n’a pas confirmé s’il allait continuer de cotiser au fonds des congés-éducation payés, lequel sert à offrir de la formation à nos membres et aux dirigeant(e)s des sections locales afin qu’ils puissent traiter de divers problèmes en milieu de travail dans l’intérêt des membres de la base.
Votre solidarité et votre soutien indéfectibles nous motivent jour après jour alors que nous devons sans cesse repousser les concessions de l’employeur. Il est crucial d’obtenir un mandat fort de la part des membres.
Jusqu’à présent, vos comités de négociation ont rencontré l’employeur plus de cinq fois pendant tout autant de semaines. Chaque fois, l’employeur nous a présenté d’innombrables concessions ou encore des offres monétaires insultantes.
La semaine dernière, l’employeur a entamé les pourparlers en tentant de nous faire fléchir sous la pression, ce que vos comités de négociation ont refusé de faire. Les travailleuses et travailleurs du secteur ferroviaire d’Unifor ne se laisseront pas intimider si facilement.
L’employeur a annoncé qu’il présenterait une offre monétaire globale plus tard dans la journée, nous informant par le fait même qu’il allait communiquer avec ses employés, nos membres, advenant le rejet de son offre.
Nous avons demandé à l’employeur s’il s’agissait de sa dernière offre, question à laquelle il a répondu qu’il ne restait plus beaucoup de marge de manœuvre.
Nous savons que nos membres ne se laisseront pas berner par les tactiques sournoises de l’employeur, mais nous estimons qu’il est important de rétablir la vérité. Cliquez ici pour lire notre réponse.
Communiquez avec la représentante ou le représentant de votre section locale pour confirmer l’endroit où vous pouvez déposer votre bulletin de vote sur la grève.
En toute solidarité,
Comités de négociation de la section locale 100 et du Conseil 4000 d’Unifor
BS:dn/sepb343
