L’annonce du fédéral sur l’abordabilité offre des réponses limitées à la crise que traversent les travailleuses et travailleurs

Main Image
Image
A person sitting holding and counting money in front of a labtop and tea cup.
Partager

TORONTO- Unifor soutient les mesures prises par le gouvernement fédéral pour résoudre la crise de l’abordabilité, mais demande des solutions plus complètes pour soutenir les travailleuses et travailleurs canadiens.

« Le gouvernement fédéral a reconnu aujourd’hui que les travailleuses et travailleurs canadiens font face à une crise de l’abordabilité, et a offert certaines mesures pour apporter un soulagement indispensable. Cependant, ces solutions ne parviendront pas à empêcher une aggravation de la crise, étant donné qu’elles ne s’attaquent pas aux compagnies qui profitent de la situation, et ne réduisent pas le coup porté aux familles de travailleuses et travailleurs par une réforme de l’AE, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. « Ce gouvernement doit tenir ses promesses de réparer notre désastreux système d’AE, d’autant plus que la Banque du Canada semble déterminée à maîtriser l’inflation en plongeant l’économie dans la récession. »

Unifor a écrit à la ministre des Finances Chrystia Freeland en juin 2022 pour lui faire part de ses recommandations visant à endiguer la crise croissante de l’abordabilité.

Le syndicat a formulé une série de propositions visant à améliorer l’abordabilité et à dompter la hausse des prix, notamment de nouveaux plafonds sur les marges bénéficiaires des entreprises, des efforts pour décourager l’exploitation des prix à la consommation, de solides garde-fous contre l’inflation pour protéger les salaires des travailleuses et travailleurs face à la hausse des prix et des engagements à investir dans des services publics et de santé abordables pour les Canadiennes et les Canadiens.

Le Premier ministre Justin Trudeau a annoncé la nouvelle législation aujourd’hui. Les nouveaux projets de loi offrent certaines solutions, notamment des crédits d’impôt pour compenser la TPS et le loyer, et des mesures temporaires pour fournir de l’argent aux familles à faible revenu pour les soins dentaires des enfants de moins de 12 ans.

« Ce sont des changements bienvenus, mais ce projet de loi ne résoudra pas à lui seul les problèmes de notre économie. Des milliers de travailleuses et travailleurs sont sur le point de perdre le bénéfice de l’AE, alors que les compagnies canadiennes continuent d’augmenter les prix et d’empocher des profits records. Nous avons déjà vu le gouvernement fédéral agir rapidement en cas de crise, et il est temps d’intervenir avec la même urgence aujourd’hui pour présenter des solutions qui s’attaquent aux causes immédiates et à long terme des difficultés économiques », a poursuivi L. Payne.

Le 24 septembre 2022, les dernières mesures temporaires du gouvernement fédéral en matière d’assurance-emploi (AE) arriveront à expiration. Il s’agit notamment de la suspension de l’allocation de paiement de cessation de service, d’une norme universelle d’admissibilité de 420 heures et de la possibilité pour les titulaires de plusieurs emplois d’utiliser toutes les heures accumulées assurées. Le syndicat demande au gouvernement fédéral de prolonger ces mesures temporaires essentielles de l’AE afin de faire la transition vers une réforme permanente de l’AE.

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.

Pour les demandes de renseignements des médias ou pour organiser une entrevue sur Skype, Zoom ou FaceTime, veuillez communiquer avec Kathleen O'Keefe, représentante des communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au 416 896-3303 (tél. mobile).

 

Media Contact

Kathleen O'Keefe

Représentante aux communications
Email