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TORONTO- Unifor accueille favorablement l’annonce faite aujourd’hui par le ministre du Travail Seamus O’Regan d’un processus de consultation sur la législation fédérale anti-briseurs de grève.
« Le gouvernement fédéral s’est engagé à déposer une loi anti-briseurs de grève, et Unifor a l’intention de lui faire tenir parole. Le syndicat participera pleinement à ces consultations, en préconisant les termes les plus forts possibles pour protéger les travailleuses et travailleurs contre le recours par les employeurs à des briseurs de grève dans les conflits du travail, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les dirigeants des autres juridictions devraient en prendre note. En effet, les travailleuses et travailleurs partout au pays réclameront leurs propres protections dans les provinces où les lois anti-briseurs de grève sont inefficaces ou tout simplement inexistantes. »
Unifor a publié, en 2021, un document intitulé Le bien-fondé d’une loi anti-briseurs de grève, qui décrit les expériences du syndicat avec les briseurs de grève, présente des données internes qui montrent que le recours à des briseurs de grève par les employeurs prolonge considérablement la durée des conflits du travail, et fournit des recommandations pour une législation anti-briseurs de grève complète afin de protéger les travailleuses et travailleurs dans toutes les juridictions.
« Le recours sans entrave à des briseurs de grève vise à nuire au pouvoir des travailleuses et travailleurs et a pour effet de prolonger les différends et de créer des piquets de grève plus conflictuels. La plupart des négociations se terminent par l’adoption d’un nouveau contrat par les membres, mais lorsque les travailleuses et travailleurs sont confrontés à un lock-out ou une grève, l’employeur ne peut pas être autorisé à faire pencher la balance de manière aussi déterminante en engageant des briseurs de grève », a poursuivi Lana Payne.
Unifor remercie le ministre du Travail Seamus O’Regan ainsi que le député du NPD Alexandre Boulerice pour leur engagement continu envers l’adoption d’une loi fédérale anti‑briseurs de grève.
Le rapport de 2021 du syndicat a révélé que si la majorité des conflits du travail sont résolus sans briseurs de grève, les trois plus longs conflits du travail de l’histoire d’Unifor ont impliqué le recours à ces individus.
Unifor a fait campagne avec succès pour une législation anti-briseurs de grève, que le gouvernement fédéral s’est engagé à introduire dans le cadre de l’accord de soutien et de confiance Libéraux-NPD conclu en mars 2022.
Le syndicat continue à appeler tous les élus aux niveaux provincial et territorial à adopter une loi anti-briseurs de grève, conformément à un ensemble de principes de base basés, en partie, sur la législation existante au Québec, en Colombie-Britannique et dans les juridictions internationales.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements des médias ou organiser une entrevue par FaceTime, Zoom ou Skype, veuillez communiquer avec Sarah McCue, représentante aux communications d’Unifor au 416-458-3307 ou à l’adresse @email.
