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La Journée internationale des femmes est l’occasion de célébrer et de reconnaître les formidables contributions que les femmes qui occupent un emploi ont apportées et continuent d’apporter dans notre pays et dans le monde, et de se rassembler pour faire face aux défis qui nous attendent.
Depuis le début de la pandémie, le quotidien et les façons de travailler sont bouleversés par toutes sortes de changements. La société a changé de bien des manières et est nettement différente de ce qu’elle était il y a à peine trois ans. À l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous nous rappelons que nous devons militer pour que ces changements soient inclusifs et fondés sur l’équité, afin de nous rapprocher d’un monde plus égalitaire.
Nous nous rappelons que la Journée internationale des femmes a pour origine l’action collective de travailleuses qui se sont rassemblées un 8 mars dans le but de revendiquer l’égalité avec les hommes ainsi que la justice sociale et économique pour tous.
Aujourd’hui, il reste beaucoup de travail à faire afin de supprimer tous les obstacles à l’égalité pour toutes les femmes, y compris les femmes non binaires et transgenres. Et cela vaut aussi pour les obstacles présents dans le monde du numérique.
Pour souligner la Journée internationale des femmes, les Nations Unies (ONU) ont choisi le thème : Pour un monde digital inclusif : Innovation et technologies pour l’égalité des sexes. Dans sa déclaration, l’ONU indique que ce thème est en harmonie avec le thème prioritaire de la 67e session de sa Commission de la condition de la femme, « L’innovation, le changement technologique et l’éducation à l’ère du numérique pour réaliser l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles ».
En termes plus simples, les technologies doivent être utilisées pour faire progresser l’égalité des sexes.
Les technologies et le monde du numérique offrent des occasions de renforcer la solidarité, mais ils ouvrent également la porte à la violence et au harcèlement sexistes anonymes et ciblés. Le partage sans restriction de l’information permet également aux groupes misogynes de prospérer malgré leurs messages haineux qui nuisent à la vie des femmes, des filles et des personnes de diverses identités de genre.
Les femmes courent un risque plus grand d’être victimes de harcèlement sexuel, de cyberharcèlement, de cyberintimidation et d’autres formes de violence en ligne. Ces actes de violence peuvent causer de la peur et de l’anxiété, limiter la capacité des victimes à participer à des activités en ligne et se répercutent souvent sur les autres sphères de leur vie.
La technologie peut s’avérer utile et avoir un effet salutaire lorsqu’elle nous aide à tisser des liens et à bâtir des collectivités. Aujourd’hui, les femmes accèdent plus facilement aux ressources et à de l’information, ce qui leur permet de prendre des décisions plus éclairées sur leur vie, d’apprendre des luttes des autres et de contribuer à des campagnes féministes partout dans le monde.
En Iran et en Afghanistan, les femmes sont exposées à des risques extrêmes pour leur vie, alors qu’elles tentent de retrouver leur autonomie et leur droit à l’éducation auprès de gouvernements oppressifs et autoritaires. Aux États-Unis, les femmes se battent pour reconquérir leurs droits génésiques depuis l’annulation de l’arrêt Roe c. Wade, annulation qui ouvre la voie au bannissement du droit à l’avortement. Les consœurs d’Unifor sont solidaires avec elles et poursuivent leur lutte pour renforcer la protection législative du droit à l’avortement et améliorer l’accès aux soins génésiques ici, au Canada.
Dans le cadre de la lutte de notre syndicat contre le harcèlement en ligne des journalistes et des travailleuses et travailleurs des médias, nous nous battons pour l’égalité des sexes.
Dans le cadre du travail de notre syndicat visant à négocier des gains pour les femmes en milieu de travail, notamment grâce à l’équité salariale et au programme d’intervenantes auprès des femmes et au programme des intervenantes et intervenants pour la justice raciale, nous nous battons pour l’égalité des sexes.
Dans le cadre du travail de notre syndicat visant à défendre et à élargir le système de santé public au Canada et à protéger les conditions de travail des travailleuses et travailleurs de la santé, nous nous battons pour l’égalité des sexes.
Dans le cadre de la lutte de notre syndicat pour des emplois de qualité et des salaires équitables pour tout le monde, dans tous les secteurs et dans toutes les régions du pays, y compris sur les piquets de grève lorsque les travailleuses et travailleurs sont en grève ou en lock-out, nous nous battons pour l’égalité des sexes.
Dans le cadre de notre travail pour bâtir un syndicat inclusif et représentatif pour tous et toutes, nous nous battons pour l’égalité des sexes.
Cette année, l’organisme officiel responsable de la Journée internationale des femmes a lancé une campagne intitulée #EmbraceEquity, pour nous rappeler d’embrasser la cause de l’équité. Nous accueillons tout le monde dans tous les milieux et nous sensibilisons le public à toutes les formes de discrimination.
Aujourd’hui, nous célébrons les réalisations extraordinaires des travailleuses qui apportent des changements concrets dans le monde. Profitons de l’occasion pour applaudir les pionnières, les militantes, les aidantes, les aidantes, les militantes et les combattantes dans nos vies, d’ici et d’ailleurs, et pour les remercier pour toutes leurs réalisations.
Célébrez-vous la Journée internationale des femmes avec votre section locale d’Unifor ou dans votre région? Partagez avec nous vos expériences, vos réussites et vos célébrations de la féminité. Nous encourageons les membres d’Unifor à partager en ligne leurs histoires et les photos prises lors d’un événement et à se joindre à la célébration mondiale de la Journée internationale des femmes.
Identifiez Unifor dans les médias sociaux ou envoyez des photos et des histoires directement à @email.
Ensemble, nous bâtissons un monde meilleur pour tous.
Vous trouverez les éléments graphiques pour les médias sociaux ici.
