Négociations

MISSISSAUGA—Les membres d’Unifor à Bombardier ont ratifié aujourd’hui une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans mettant ainsi fin à leur grève de 18 jours dans les installations de production d’aéronefs de l’entreprise à Mississauga et Waterloo. 

Message de la présidente nationale Lana Payne au sujet des 44 membres en grève depuis le 1er mai à Best Theratronics, une usine de fabrication de dispositifs médicaux de Kanata, en Ontario, où l’on fabrique de l’équipement utilisé dans les traitements contre le cancer. 

Il s’agit de leur premier conflit de travail.

Ils étaient à bout. Je vais vous dire pourquoi. 

Hier, dans le cadre des négociations, une dernière offre a été présentée par Bombardier au syndicat. Les comités de négociation ont examiné la proposition, l’ont jugée insuffisante et l’ont ultimement rejetée. 

Par conséquent, la grève dans les installations de Bombardier se poursuivra.

Aujourd’hui, 1 350 membres des sections locales 112 et 673 d’Unifor à Bombardier sont en grève, le syndicat et l’entreprise n’étant pas parvenus à une entente avant la date limite de déclenchement d’une grève le samedi 22 juin à 23 h 59. 

Les membres du comité de négociation du syndicat travaillent à la conclusion d’une entente, et les deux parties restent déterminées à poursuivre le processus de négociation.

REGINA—De nouveaux protocoles pour discuter des conditions de travail figurent parmi les points forts d’une nouvelle convention collective de trois ans ratifiée par les membres des sections locales 1-S et 2-S d’Unifor.

« Les membres d'Unifor sont au cœur de la réussite des sociétés d’État de la Saskatchewan comme SaskTel, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Grâce à cette convention, les travailleuses et les travailleurs font partie de la discussion sur le maintien de services de haute qualité, tout en protégeant les emplois de qualité.

Unifor et l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) ont lancé une série de panneaux publicitaires numériques qui interpellent l’entreprise Best Theratronics à Kanata, en Ontario, dans le but d’inciter cet employeur à traiter ses travailleuses et travailleurs avec respect et à revenir à la table de négociation avec la volonté de conclure une entente équitable.

Les membres de la section locale 1106 d’Unifor à Traverse Independence, à Kitchener, ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui se traduit par plusieurs améliorations importantes pour les membres.

OTTAWA—Unifor célèbre l’adoption par le Sénat de la législation anti-briseurs de grève après une troisième lecture du projet de loi C-58 sans amendement.

EDMONTON—Les membres de la section locale 530-A d’Unifor travaillant à la raffinerie Shell de Scotford ont voté massivement pour rejeter les recommandations d’un médiateur concernant des conditions de règlement qui auraient maintenu les travailleuses et travailleurs de la raffinerie bien en deçà des normes du secteur en matière d’indemnisation.

WINNIPEG—La direction des services publics Manitoba Hydro a refusé d’accorder les augmentations de salaire négociées dans l’entente type du secteur public et les membres de la section locale 681 d’Unifor ont réagi en votant massivement en faveur de la grève.