Unifor s’est joint au mouvement visant à accroître la diversité, l’équité et l’inclusion dans la foresterie. En participant à ce mouvement, le syndicat soutiendra le travail des gouvernements provinciaux, des entreprises et des communautés pour faire de la foresterie un secteur où tout le monde se sente la bienvenue ou le bienvenu.
Programme de sensibilisation des consœurs d’Unifor : Le programme de renforcement des comités de la condition féminine fait des arrêts dans tout le pays, renforçant et soutenant les femmes du syndicat par le biais de séances de stratégie locales.
Chaque séance dure une journée pendant laquelle les participantes discutent de l’importance de leur militantisme et de leur travail, et découvrent ensemble des moyens concrets de créer et de soutenir un comité de la condition féminine.
Le programme fédéral d'équité salariale a maintenant force de loi et des comités en milieu de travail sont mis en place dans tous les établissements sous réglementation fédérale.
Plusieurs mois après le début de l’année civile, nous approchons d’une date connue sous le nom de la Journée de l’égalité salariale. En moyenne, les femmes doivent travailler jusqu’à cette date pendant l’année pour rattraper le salaire que les hommes ont gagné l’année précédente.
Cette année, la Journée de l’égalité salariale sera célébrée le 4 avril, ce qui signifie que les femmes auront travaillé un trimestre de plus dans l’année simplement pour gagner ce que leurs homologues masculins ont gagné l’année dernière.
La Journée internationale des femmes est l’occasion de célébrer et de reconnaître les formidables contributions que les femmes qui occupent un emploi ont apportées et continuent d’apporter dans notre pays et dans le monde, et de se rassembler pour faire face aux défis qui nous attendent.
