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Les élections à Terre-Neuve-et-Labrador ont lieu le 16 mai et Unifor en profite pour exiger des chefs de parti qu'ils répondent à des questions allant de l'augmentation du salaire minimum à la cessation des conflits de travail prolongés et à la création d'un organisme autonome de réglementation de la sécurité dans le secteur du pétrole et du gaz extracôtiers.
« Nous savions qu'il y avait d'importantes questions à régler et nous avons donc fait en sorte que les droits des travailleurs et travailleuses soient pris en compte lors des élections, a déclaré Lana Payne, directrice régionale de l'Atlantique. Après l'année que nous avons connue à défendre des travailleuses et travailleurs à Gander qui n'auraient jamais dû être mis en lock-out pendant deux ans, nous exigeons des changements pour qu’une telle situation ne puisse plus se reproduire. Nos revendications ne disparaîtront pas non plus le jour de l'élection – nous allons exiger des comptes à tous nos représentants élus. »
Unifor a envoyé un questionnaire aux chefs de parti pour leur demander de s'engager sur chacune des revendications suivantes : augmenter le salaire minimum à 15 dollars; augmenter les minimums de vacances et de congés de maladie payés; renforcer les droits à la négociation collective pour prévenir les conflits prolongés et protéger contre la remise en adjudication des contrats pour faire échec aux syndicats et réduire les salaires; et créer un organisme indépendant dans le secteur du pétrole et du gaz pour la sécurité et l'environnement.
Les libéraux, les néo-démocrates et les conservateurs de Terre-Neuve-et-Labrador ont répondu à notre questionnaire. Le questionnaire et leurs réponses complètes peuvent être consultés à l'adresse suivante unifor.org/TNLvote.
Lundi soir, Unifor a publié un examen des réponses reçues sur un fil Twitter.
« En général, nous sommes satisfaits de constater que sur certaines questions, y compris l'amélioration des droits à la négociation collective, les partis ont reconnu à l'unanimité qu'il fallait faire quelque chose », a déclaré Lana Payne.
Le Service de l’action politique d'Unifor a organisé des activités de porte-à-porte afin d'engager les membres dans le processus politique et de favoriser une conversation au domicile des membres sur les droits des travailleurs et ce qui doit être fait pour mieux les protéger.
