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La section locale 1 d'Unifor-FTCN a conclu une entente avec Halifax Shipyards pour la mise sur pied d'un programme d'intervenantes auprès des femmes afin de veiller à ce que toutes les travailleuses des chantiers navals bénéficient d'un environnement de travail sain et sécuritaire; il s'agit de la première section locale à négocier ce programme avec succès depuis la formation d'Unifor.
Une intervenante auprès des femmes est spécialement formée comme représentante en milieu de travail pour venir en aide aux femmes préoccupées par certains aspects, notamment le harcèlement en milieu de travail, la violence conjugale et les abus à leur égard. L’intervenante auprès des femmes n’est pas une conseillère; elle offre plutôt un appui aux femmes pour obtenir de l’aide des ressources communautaires et en milieu de travail.
« Voici un excellent exemple d'une initiative conjointe couronnée de succès entre le syndicat et l'employeur visant à faciliter l'instauration d'un milieu de travail empreint de respect, sain et sécuritaire; ces efforts transcendent la table de négociation », a déclaré Julie White, directrice du Service de la condition féminine d'Unifor. « Nous espérons un jour avoir une intervenante auprès des femmes dans tous les milieux de travail représentés par Unifor. »
L'employeur, Halifax Shipyards, a convenu de partager les coûts de la formation de deux intervenantes et du maintien du programme en milieu de travail. Les deux consœurs, Koren Beaman et Elizabeth Cummings, ont terminé le cours de base de 40 heures pour les intervenantes auprès des femmes à Port Elgin, la semaine dernière.
« Je suis emballée d'être la première intervenante auprès des femmes d'Unifor en me joignant à environ 300 autres qui ont été nommées avant la formation de notre syndicat », a déclaré Koren Beaman. « Nous voyons de plus en plus de femmes dans des emplois 'non traditionnels', dont les métiers spécialisés, et nous devons nous assurer qu'elles sont appuyées et protégées au travail. »
