Un syndicat pour tous : des travailleuses et travailleurs de l'aviation, des soins de longue durée et des entrepôts d'épicerie se joignent à Unifor

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Loblaw warehouse workers join Unifor
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Unifor accueille de nouveaux membres partout au pays alors que les travailleuses et travailleurs de Rise Air en Saskatchewan, du foyer de soins de longue durée Hillel Lodge en Ontario et de l'entrepôt du centre de distribution 14 de Loblaw au Nouveau-Brunswick votent pour se joindre au syndicat.

« En tant que plus grand syndicat du secteur privé au Canada, Unifor est en mesure de prendre position sur des questions qui ont un impact sur tous les travailleurs et travailleuses, tout en utilisant le pouvoir de l’ensemble de ses membres pour lutter en faveur de mesures de la part des gouvernements et des employeurs visant à aider des secteurs spécifiques », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.

« Ces nouveaux membres proviennent de trois secteurs particulièrement touchés par la COVID-19, à savoir l'aviation, l'entreposage de détail et les soins de longue durée, où Unifor mène actuellement des campagnes publiques. »

En janvier 2020, Transwest Air et West Wind Aviation, les deux compagnies aériennes qui desservent le nord de la Saskatchewan, ont consolidé leurs opérations et ont maintenant changé de nom pour devenir Rise Air. La semaine dernière, les deux groupes de pilotes ont tenu un scrutin électronique pour se joindre à la section locale 1604 d'Unifor, avec plus de 80 % de votes favorables.

Dans les jours et semaines à venir, Unifor se concentrera sur la négociation d'une convention collective pour les 74 pilotes qui assurent le transport national et international de personnes et de marchandises.

Depuis le début de la pandémie, Unifor a été un ardent défenseur des soutiens gouvernementaux aux travailleurs du secteur de l'aviation. En octobre 2020, le syndicat a publié un document de politique présentant un plan national de relance de l’aviation.  

Unifor a tenu plus d'une douzaine de réunions avec des représentants du gouvernement au cours de l'année dernière et a organisé de nombreuses conférences de presse pour exiger une aide immédiate du gouvernement fédéral, la plus récente ayant eu lieu le 16 mars soulignant le premier anniversaire de l'inaction du gouvernement fédéral pour venir en aide aux travailleurs de l'aviation.

Pendant la crise de la COVID-19, Unifor a également plaidé en faveur d'un soutien indispensable aux travailleuses et travailleurs de la santé et des soins de longue durée en réclamant des normes nationales en matière de soins de longue durée et une amélioration des règles provinciales.

Lors d'un vote électronique tenu les 16 et 17 mars, 175 travailleuses et travailleurs du centre de soins de longue durée Hillel Lodge d'Ottawa ont voté massivement en faveur de l'adhésion à Unifor.

Les nouveaux membres sont des préposés aux services de soutien à la personne, des infirmières auxiliaires autorisées et du personnel de diététique et d'entretien ménager dans cet établissement de 121 lits de soins de longue durée. La main-d'œuvre est principalement composée de femmes et de travailleurs de couleur.

« Nous sommes toujours en manque de personnel. Nous nous sommes plaints mais rien n'a été fait, alors nous étions coincés. Nous travaillons tellement fort sans avoir le temps de prendre des pauses, les gens se sentent coupables de prendre une pause et de laisser les résidents, mais pendant ce temps-là, des gens se blessent. Il n'y avait personne pour nous défendre, a déclaré Stella Tshilenge, qui travaille comme préposée aux foyers de soins Hillel Lodge depuis cinq ans. Nous avons besoin d'un syndicat pour nous défendre. »

Sa collègue Wedlyne Alexander, préposée aux services de soutien à la personne depuis 10 ans à Hillel Lodge, convient que les travailleuses et travailleurs des soins de longue durée ont besoin d'une meilleure protection.

« Nous travaillons sans contrat. Nous ne sommes pas payés à temps et demi, donc nous savons que si nous dépassons nos heures normales, nous ne serons pas payés pour nos heures supplémentaires. Tellement de choses doivent être corrigées, nous avons besoin d'un bon syndicat et d'une bonne convention collective. »

Ce mois-ci, Unifor a joint ses forces à celles de l’UIES Soins de santé et du SCFP pour lancer la campagne « Respectez-nous. Protégez-nous. Payez-nous. » au nom des 175 000 travailleuses et travailleurs de la santé et des soins de longue durée de l'Ontario que représentent ces syndicats.

La campagne demande au premier ministre Ford d'inverser l'exode du personnel des soins de santé en transformant le travail à temps partiel exploité en emplois à temps plein assortis d’avantages sociaux, en offrant des jours de congé de maladie payés et en rendant permanente l'augmentation salariale temporaire de 4 $ l'heure pour tous les fournisseurs de soins de santé et de longue durée.

Le 23 mars, les trois syndicats sont passés à l'action à Queen's Park lorsque les travailleuses et travailleurs de la santé et des soins de longue durée et leurs partisans ont organisé une manifestation en voiture pour exiger des fonds afin d'améliorer les soins et de créer des emplois décents.

Outre les soins de santé, la COVID-19 a également prouvé le caractère essentiel des travailleuses et travailleurs d'épicerie, tant dans les magasins que dans les entrepôts. À la suite d'une campagne de signature de cartes, 155 travailleuses et travailleurs de l'entrepôt du centre de distribution 14 de Loblaw à Moncton, au Nouveau-Brunswick, se sont joints à Unifor, qui représente déjà les travailleuses et travailleurs des deux autres entrepôts de Loblaw dans la ville.

Ces nouveaux membres appartiennent aux catégories d'emploi suivantes : expédition et réception, entreposage et transport (conducteurs de camions et manœuvres).

« C’est un gain énorme, car Unifor représente maintenant les trois entrepôts de Loblaw à Moncton, ce qui augmentera le pouvoir de négociation de nos membres, a déclaré la directrice du Service de recrutement d’Unifor, Kellie Scanlan. Tout ça a été possible grâce au travail incroyable d'un comité solide qui a œuvré avec diligence pour recueillir des signatures de cartes et pour parler aux travailleuses et travailleurs des avantages d’être membre d’Unifor. »

Plus tôt cette année, Unifor s'est attaqué à la société Les Compagnies Loblaw Limitée lors d'une grève de 12 semaines menée par 1 400 membres de la section locale 597 dans les épiceries Dominion de Loblaw à Terre-Neuve. Le syndicat continue de faire pression pour le rétablissement de la prime de pandémie pour tous les travailleurs et travailleuses d'épicerie et pour de meilleures normes dans l'industrie du commerce de détail avec la campagne Un salaire équitable pour toujours.

« La pandémie a montré à quel point les travailleuses et travailleurs doivent se serrer les coudes et l'avantage d’avoir un syndicat qui défendra leurs intérêts et luttera en leur nom, a déclaré M. Dias. Le Service de recrutement d'Unifor mérite d'être félicité pour avoir trouvé des moyens novateurs d'établir des contacts et de fournir des informations aux travailleuses et travailleurs pendant la COVID-19, alors que le syndicat poursuit son travail pour relever les défis provoqués par la pandémie et faire pression pour Rebâtir en mieux.

Pour savoir comment devenir membre d’Unifor, cliquez ici.