Les travailleuses et travailleurs de l’aquarium Ripley font confiance à Unifor

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Interior of Ripley's Aquarium
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Le 8 janvier 2021

Les travailleuses et travailleurs de l’aquarium Ripley à Toronto ont voté pour se joindre à Unifor cette semaine après une campagne de syndicalisation difficile qui a duré plusieurs mois, au cours de laquelle la direction de l'aquarium a déployé des efforts pour saper la volonté du syndicat.

« Nous avons vu à plusieurs reprises des employeurs essayer de saper les efforts de syndicalisation des travailleuses et travailleurs, sans succès. Ce n'est qu'un exemple de plus, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Je félicite de tout cœur les travailleuses et travailleurs de l'aquarium Ripley d’avoir résisté à ces tactiques d'intimidation et de s'être battus pour obtenir une voix collective sur leur lieu de travail. »

Alors que les travailleuses et travailleurs participaient à la campagne de syndicalisation, la direction de l'aquarium a tenté à plusieurs reprises de les dissuader d'adhérer au syndicat en menant une campagne bien documentée qui a diffusé des informations trompeuses et a carrément appelé les salariés à ne pas adhérer au syndicat.

Les efforts déployés pour saper la campagne du syndicat se sont finalement retournés contre eux, puisque 70 % des travailleuses et travailleurs ont voté pour adhérer au syndicat cette semaine.

« Ces emplois à l'aquarium sont complexes et exigent un dévouement qui va bien au-delà du statu quo, a déclaré Deb Tveit, adjointe au président national d'Unifor, responsable du secteur de l'hôtellerie. J'attends avec impatience que nos nouveaux membres négocient leur première convention collective dans cette incroyable installation qui est un atout pour la ville de Toronto et ses nombreux visiteurs. »

L’aquarium Ripley est une destination touristique et éducative essentielle pour la ville de Toronto. Depuis la pandémie de la COVID-19, l'aquarium a été durement touché par les restrictions de santé publique. Ses portes ont d'abord été largement fermées au public en mars, puis ont rouvert brièvement en été et ont été à nouveau fermées à l'automne. Tout au long de la pandémie, les travailleuses et travailleurs ont été en contact régulier avec Unifor pour exprimer leurs préoccupations croissantes concernant les normes de santé et de sécurité, la mauvaise communication de la direction, les réductions de salaire arbitraires, les mises à pied et les licenciements qui ont contribué à un déclin général de l'environnement de travail.

« Ce que nous avons entendu de la part des travailleuses et travailleurs était bouleversant mais pas vraiment surprenant, a déclaré Kelly Scanlan, directrice du Service du recrutement d'Unifor. Leur lieu de travail n'était plus un endroit où ils se sentaient en sécurité, écoutés ou traités équitablement. »

Les restrictions en matière de santé publique empêchant les moyens traditionnels des campagnes syndicales, notamment les réunions en personne, Unifor a cherché à mobiliser le large segment de jeunes travailleuses et travailleurs de l'aquarium par le biais de réunions virtuelles sur des plateformes telles que Zoom et par les médias sociaux. 

« Les jeunes travailleuses et travailleurs sont généralement considérés comme désintéressés et désengagés. Ce n'était absolument pas le cas dans cette campagne, a ajouté Kelly Scanlan. Les jeunes travailleuses et travailleurs ont joué un rôle central et important dans cette campagne syndicale, et c'est tellement stimulant à voir. Ils ont contribué à instaurer le type de protection que seule la syndicalisation permet d'offrir. C'est pourquoi je suis si fière de nos nouveaux membres qui ont fait valoir leurs droits sur le lieu de travail qu'ils apprécient tant. »

Unifor continue d’être le plus grand syndicat du Canada dans le secteur de l'hôtellerie, du jeu, du tourisme et des attractions, avec plus de 20 000 membres dans tout le pays.