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La section locale 252 d’Unifor défend les avantages sociaux, les pensions et les salaires de ses 38 membres qui travaillent chez Emerald Energy from Waste à Brampton. La semaine dernière des mesures de grève ont été prises contre l’employeur.
Le litige porte sur le fait que l’employeur demande que les membres assument une quote part de 20 pour cent sur tous les avantages sociaux, y compris les soins dentaires. Présentement, la compagnie assume 100 pour cent du paiement. L’employeur veut aussi imposer un plafond à ses contributions au régime de retraite.
Sur la question des salaires, la compagnie veut retirer le temps double des dispositions sur les heures supplémentaires et limiter les augmentations salariales à 0,75 pour cent par année.
La grève a débuté à 12 h 01 le 3 juillet, près d’une semaine après la limite du préavis de grève ou de lock-out fixée au 27 juin.
