Action collective pour la justice raciale

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À l'échelle mondiale, les travailleuses et travailleurs, les organisations, les équipes sportives, les entreprises et les syndicats continuent d'agir directement et de réclamer la justice raciale. Ces revendications ne sont pas nouvelles pour de nombreuses communautés noires, autochtones et racialisées et pour les groupes de défense des droits. C'est une bouffée d'air frais que ces voix se fassent entendre dans le monde entier.

Nous avons tous été fiers de voir l'unité des équipes sportives des grandes ligues de la WNBA, de la NBA, de la MLB et de la LNH montrer leur soutien par des mesures de grève, des arrêts de jeu et des déclarations. 

Ces actions conjuguées ont eu lieu après des mois de protestation et des générations de mobilisation contre l'oppression raciale, y compris contre le racisme à l’égard des Noirs, le colonialisme et toutes les autres formes de racisme.

Notre syndicat reconnaît que le racisme est un outil du système capitaliste établi et conçu pour diviser les gens pour le profit de quelques-uns, et nous ne devons jamais perdre de vue cet aspect.

Notre capacité à changer ce système, et nos propres vies, vient de notre pouvoir collectif.

Unifor est un syndicat pour toutes et tous, pas seulement pour ses membres, nous voulons élever les normes pour tous les travailleurs et travailleuses. Nous avons demandé aux gouvernements provinciaux et fédéral non seulement de reconnaître des jours historiques clés comme le Jour de l'émancipation, mais nous avons également fait pression pour un plan d'action fédéral contre le racisme. 

Unifor n'est pas un syndicat qui attend une norme minimale. Nous créons des normes et plaçons la barre plus haut grâce à notre action collective et à la négociation collective.

Tout au long de la pandémie, nous avons intégré la justice raciale dans tout ce que nous produisons ou dans chaque action que nous entreprenons, dont:

  • Des ressources en matière de santé mentale qui reconnaissent le problème aggravant du racisme sur le bien-être mental.
  • Des cours, y compris des séminaires sur les alliances, la défense des travailleuses et travailleurs migrants et l'intervention des témoins. Inscrivez-vous dès aujourd’hui.
  • Le 31 juillet, nous avons organisé une Journée nationale d'action pour la justice raciale, au cours de laquelle des citoyennes et citoyens de tout le pays ont organisé des actions visant à collecter des fonds pour les entreprises locales appartenant à des Noirs, des autochtones et des personnes de couleur, et à collaborer avec des organisations locales.  
  • Endossement de l'appel à mettre fin au racisme systémique et à redéfinir la sécurité communautaire, reconnaissant la nécessité de démilitariser la police, de réaffecter les ressources et d'investir dans les systèmes sociaux des communautés, et demande de décriminalisation de la santé et de la santé mentale.
  • Animation de discussions publiques sur le racisme, y compris le panel Travailler ensemble pour la justice raciale lors du Sommet d’été.

Les comités régionaux sur l'équité d'Unifor dirigent notre travail en matière d'équité et s'adaptent à la nouvelle normalité. Je tiens à remercier les sections locales qui soutiennent la participation de leurs membres à ces structures vitales, et j'ai hâte de voir les prochains objectifs triennaux que ces comités définiront et assumeront.

La fin de semaine dernière, les membres d'Unifor de tout le pays ont une nouvelle fois protesté contre les injustices raciales qui existent dans la société et continuent de réclamer un changement réel et systémique.

Nous savons que vous êtes nombreux à vouloir savoir ce que vous pouvez faire pour nous aider.  Prenez contact avec les organisateur(rice)s autochtones et les représentant(e)s du mouvement La vie des Noirs compte/Black Live Matters locaux pour participer au mouvement dont nous sommes témoins aujourd'hui, et lisez la mise à jour de la Politique d’Unifor sur la justice raciale.

Nous ne pouvons pas laisser s'éteindre cette flamme d'énergie et de motivation. Les syndicats ont la responsabilité d'agir lorsque des travailleuses et travailleurs sont blessés, et il est évident pour nous que le racisme est une question de vie ou de mort pour de nombreux travailleurs et travailleuses au Canada.

En toute solidarité,

Jerry Dias
président national d’Unifor