Le 25 janvier 2018 Maitland — La fermeture de la division du fluide frigorigène Suva de la Chemours Canada Company, située à Maitland, qui privera 33 personnes de leur moyen de subsistance, constitue un autre coup dur pour la région de Brockville. « C’est une nouvelle terrible pour Chemours et pour la région, a affirmé Jerry Dias, président national d’Unifor. Quand des emplois bien rémunérés et de qualité disparaissent, la collectivité en souffre.
Montréal, le 22 janvier 2018 – En marge des discussion qui reprendront la semaine prochaine pour la négociation de l’ALÉNA, le syndicat Unifor invite ses membres à venir manifester pour demander un accord respectueux des droits du travail, de l’environnement et de la démocratie.
QUOI: Marche pour un meilleur ALÉNA
LIEU: Rassemblement au Square Dorchester (nord de René-Lévesque)
Moncton – Unifor se réjouit de la décision du gouvernement du Nouveau-Brunswick de rendre les services de garde plus abordables et accessibles pour les parents qui travaillent.
« C’est un grand pas en avant pour rendre les services de garde plus abordables pour les parents qui travaillent, a déclaré Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique. C’est également important pour promouvoir l’égalité des femmes et leur permettre de participer pleinement au marché du travail. »
Saint John - Unifor applaudit l’investissement de 71 millions de dollars du gouvernement du Nouveau-Brunswick afin d’améliorer les services de garde de la province, y compris l’annonce d’aujourd’hui sur la gratuité des services de garde pour toutes les familles ayant un enfant de moins de cinq ans, gagnant un revenu inférieur à 37 500 dollars; ces parents peuvent aussi bénéficier de droits de scolarité gratuits pour les études postsecondaires.
Toronto—Unifor appuie la nouvelle plainte du gouvernement du Canada déposée à l’Organisation mondiale du commerce (OMC) au sujet des tarifs douaniers injustes imposés sur le commerce dans le secteur de la foresterie.
« Les États-Unis tentent de nous intimider et nous n’allons pas les laisser faire, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Le secteur de la foresterie au Canada suit les règles et nous sommes confiants que nous allons avoir préséance, encore une fois, dans les tribunaux internationaux. »
Peterborough—L’un des plus importants employeurs de la région a annoncé la fermeture injustifiée de la mine de Nephton près de Havelock quelques jours avant Noël.
« Fermer l’exploitation de la mine de Nephton n’a tout simplement aucun sens et cette décision va inévitablement hanter Unimin, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Pire encore, cette annonce survient sans engagement à l’égard de la protection des emplois pour des centaines de familles touchées. »
Toronto—Pendant la saison la plus occupée de l’année pour les aéroports canadiens, Unifor s’inquiète des dangers soulevés par l’abandon du modèle sans but lucratif du réseau national des aéroports.
« Les aéroports sont des passerelles pour des millions de passagers et des milliards de dollars en biens, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. La sécurité des aéroports et les services devraient avoir la priorité sur l'enrichissement rapide. »
Saint-Jean – Unifor a déposé une deuxième plainte de pratique déloyale de travail alléguant une négociation de mauvaise foi contre un employeur établi aux États-Unis qui a placé en lock-out 32 travailleurs de l’aérospatiale il y a un an aujourd’hui.
Saint-Jean - Les membres de la section locale 597 d’Unifor vont souligner le premier anniversaire du jour où leur employeur établi aux États-Unis les a placés en lock-out, en prenant l’autobus de Gander jusqu’à l’Assemblée législative de Terre-Neuve-et-Labrador à Saint-Jean, pour un rassemblement de solidarité.
Unifor et Bell Aliant ont honoré la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes avec une action concrète en négociant un congé payé en cas de violence conjugale.
Vancouver — Dans le mémoire qu’il a présenté à la Fair Wages Commission, Unifor recommande d’adopter immédiatement le salaire minimum de 15 $ pour réduire la pauvreté et stimuler l’économie.
« Peu importe l’angle sous lequel on le considère, le salaire minimum actuel en Colombie-Britannique est une condamnation à la pauvreté, a affirmé Jerry Dias, président national d’Unifor. Il n’y a pas de temps à perdre. La Colombie-Britannique devrait faire passer son salaire minimum à 15 $ dès maintenant. »
Le 24 novembre 2017 Toronto – La section locale 4268 d’Unifor a émis un avis de grève à First Student Canada, en vigueur à compter de 00 h 01 le jeudi 30 novembre 2017. « Nous espérons conclure une entente équitable avec First Student, car nous savons que les services fournis par nos chauffeurs sont vitaux pour les élèves et leur famille, a déclaré la directrice de la région de l’Ontario d’Unifor, Naureen Rizvi.
Le 24 novembre 2017 Edmonton — L’impasse dans les négociations entre sa section locale 21A et AT Films Inc. (RPC BPI Agriculture) a poussé Unifor à déposer une demande de médiation. « L’entreprise s’attaque aux assurances médicales et aux pensions, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. AT Films semble vouloir que les négociations aboutissent à une perturbation des services à la clientèle et à des moyens de pression au travail.
Ottawa—Les travailleurs ferroviaires d’Unifor sont de retour à Ottawa cette semaine pour exhorter les sénateurs à amender le projet de loi du gouvernement prévoyant l’autorisation de la surveillance en milieu de travail (projet de loi C-49).
Le 13 novembre 2017 Toronto – Les membres de la section locale 444 d’Unifor aux casinos de Dresden et de Point Edward ont ratifié de nouvelles conventions collectives de trois ans avec la société Gateway Casinos & Entertainment. « Ces contrats établissent un cadre pour les négociations avec les sociétés privées qui ont acquis des casinos de la Société des loteries et des jeux de l’Ontario, a déclaré Deb Tveit, adjointe au président national d'Unifor.
Le 10 novembre 2017 TORONTO– La section locale 444 d’Unifor, qui représente quelque 250 employés des casinos de Dresden et de Point Edward, et Gateway Casinos & Entertainment sont parvenus à une entente de principe. « Cet accord de principe est important, car il s’agit du premier à être conclu depuis que Gateway Casinos a repris les casinos de la Société des loteries et des jeux de l’Ontario, a indiqué Deb Tveit, adjointe au président national d’Unifor. Le comité de négociation a travaillé avec acharnement pour ne pas que les travailleurs paient le prix de la privatisation.
Le 8 novembre 2017 VANCOUVER – Des membres d’Unifor chez Brink’s Canada Ltd. en Colombie-Britannique ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans. « Une série de défis a dû être relevée dans ces négociations, alors que l’industrie connaît des changements en profondeur, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Les membres du comité de négociation étaient néanmoins déterminés à faire des gains sur le plan des salaires et des avantages sociaux pour nos membres, et ils ont réussi à le faire.
Le 2 novembre 2017 TORONTO – Unifor a demandé à nouveau aujourd’hui d’apporter plusieurs amendements au projet de loi 148, Loi pour l’équité en milieu de travail et de meilleurs emplois, lors des dernières audiences publiques. « Il reste encore des failles dans le projet de loi 148 qui laissent les travailleurs à risque d’être abusés par des employeurs, et ces failles doivent être réglées avant la promulgation du projet de loi, a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
TORONTO—Des amendements aux droits imposés par les États-Unis sur les exportations de bois d’œuvre n’ont aucun impact sur la crise que connaît l’industrie forestière au Canada, affirme Unifor.
« Rien n’a changé aujourd’hui. Les tarifs douaniers sur le bois d’œuvre canadiens sont indignes, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Nous attendons à ce que le gouvernement réagisse avec fermeté et confiance. Les communautés forestières méritent rien de moins. »
OTTAWA—Unifor a exprimé, dans une lettre ouverte publiée aujourd’hui, ses préoccupations à l’égard d’un projet de loi sur la surveillance en milieu de travail au commissaire à la protection de la vie privée du gouvernement fédéral.
« Il y a un dangereux précédent derrière le projet de loi C-49, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Filmer des employés au travail est une violation des droits fondamentaux à la vie privée. »
WASHINGTON – Le président national d’Unifor Jerry Dias et le secrétaire américain au commerce, Wilbur Ross, ont convenu qu’il est essentiel que la question centrale des faibles salaires au Mexique soit la clé qui permettra de débloquer l'impasse de la renégociation de l'ALENA.
29 oct. 2017 TORONTO - Les travailleurs de Brink's Canada ltée de deux groupes de négociation d'Unifor - l'un de la région d'Ottawa et l'autre représentant les autres régions de l'Ontario - ont ratifié de nouvelles ententes d'une durée de quatre ans. « Ces négociations ont été très difficiles », a affirmé Jenny Ahn, adjointe au secrétaire-trésorier d'Unifor. « Nous avons finalement réussi à ratifier de nouvelles conventions collectives dans un secteur qui évolue rapidement », a-t-elle ajouté.
Le 25 octobre 2017 REGINA — Pour Unifor, l’abrogation du projet de loi 40 est un bon point de départ pour renouveler l’engagement du gouvernement à l’égard des sociétés d’État de la Saskatchewan. « Les Saskatchewanais accordent de l’importance aux services publics abordables et de qualité, a indiqué Jerry Dias, président national d’Unifor. L’abrogation de la loi sur leur privatisation n’est que la première étape. Le Parti saskatchewanais doit immédiatement revenir sur les compressions dévastatrices imposées dans le budget 2017.
Le 20 octobre 2017 WINDSOR – Les assistants et techniciens de laboratoire médical, représentés par la section locale 2458 d’Unifor, ont ratifié une entente de principe avec Medical Laboratories de Windsor, mettant ainsi fin à une grève de trois semaines. « Nous sommes heureux d’avoir conclu une entente qui reconnaît la valeur du travail de nos membres, a déclaré Tullio DiPonti, secrétaire-trésorier de la section locale 2458. Nous apprécions le soutien que nous avons reçu du public pendant cette grève.
Ottawa—Les travailleurs ferroviaires d’Unifor de partout au Canada sont à Ottawa cette semaine pour exhorter le gouvernement fédéral à revoir l’autorisation de la surveillance en milieu de travail prévue au projet de loi C-49.
« Les enregistrements en milieu de travail sont des outils de surveillance, pas de sécurité, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. C’est un précédent dangereux et le gouvernement n'a pas démontré que ces mesures extrêmes sont nécessaires. »
Le 12 octobre 2017 Windsor – Unifor tiendra une conférence de presse demain pour mettre à jour les médias et le public sur la grève contre l’entreprise Medical Laboratories à Windsor. « Il est décevant que des patients continuent de manquer d’accès à des tests médicaux essentiels parce que Medical Laboratories de Windsor refuse de conclure une entente raisonnable avec ses employés », a déclaré Tullio DiPonti, secrétaire-trésorier de la section locale 2458.
Le 5 octobre 2017 Toronto—Unifor est déçu d’apprendre que le projet de pipeline d’Énergie Est a été retiré et réclame une stratégie nationale de l’énergie plus que jamais. « Contrairement à d’autres projets de pipeline discutés aujourd’hui, celui d’Énergie Est présentait d’importants avantages pour les Canadiens, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. L’incapacité de l’Office national de l’énergie d’assurer la réalisation de ce projet montre à quel point il est devenu inefficace.
