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Le 17 novembre 2017 Vancouver—Unifor a négocié une entente avec la société Parq Casino and Resort concernant les tentatives de l’employeur à expulser le syndicat des services d’alimentation et de boissons. « C’est une grande victoire pour les travailleurs qui allaient perdre leurs salaires, leurs avantages sociaux et leur ancienneté durement gagnée, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. La répression antisyndicale et la sous-traitance sont un véritable fléau pour la main-d'œuvre au Canada. » Le mois dernier, le casino d’Edgewater de Paragon Gaming a ouvert une installation de 600 millions de dollars sous le nom de Parq Casino and Resort. Dans le cadre de cette expansion, le propriétaire a signé un contrat avec le fournisseur américain de services alimentaires, Elizabeth Blau, et tenté d’inciter les travailleurs du site d’Edgewater de poser à nouveau leur candidature pour leurs propres emplois au site de Parq. Unifor a déposé un grief contre la sous-traitance et négocié une entente qui prévoit que la majorité des travailleurs des services alimentaires seront réembauchés à des postes syndiqués au Centre Bar et au BC To Go Window du nouveau site. L’entente garantit que 75 travailleurs vont conserver leurs salaires, leurs avantages sociaux et leurs droits d'ancienneté. « L’entente est une grande victoire pour les droits des travailleurs, a déclaré Joie Warnock, directrice de la région de l’Ouest d’Unifor. Lorsque les travailleurs des services alimentaires ont un emploi sûr et gratifiant, les clients en tirent un net avantage. » Les négociations pour une nouvelle convention collective avec Parq reprendront à la fin de novembre. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Ian Boyko, représentant aux communications d’Unifor, au numéro 778 903 6549 (tél. cell.) ou à l’adresse @email.
