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NAPANEE – Unifor a récemment adressé une lettre à la ministre Fullerton pour lui signaler que l’employeur de Napanee refuse de négocier avec les travailleuses en grève d’un refuge pour femmes.
« Il semblerait que cet employeur, la Lennox and Addington Interval House, cherche délibérément à retarder les négociations, au lieu de répondre aux propositions concrètes et raisonnables de ces dévouées travailleuses », a déclaré Katha Fortier, adjointe au président national d’Unifor.
Les vingt femmes qui travaillent à la Lennox and Addington Interval House sont en grève depuis le 29 octobre 2022. En raison de la prolongation de ce conflit de travail, le refuge, qui offre un hébergement temporaire et des services d’intervention aux femmes de toute la région, a suspendu certains services.
Le syndicat a fait savoir à la ministre Fullerton que le comportement de l’employeur à la table de négociation faisait obstacle à un règlement de ce différend. Dans un premier temps, on croyait à tort que l’organisation était touchée par le projet de loi 124. Par la suite, l’employeur a refusé d’accepter les vingt-huit (28) modifications apportées au libellé de la convention collective qui avaient préalablement été convenues.
« Ce n’est pas une question d’argent. Ces membres souhaitent plus que tout retourner au travail avec une convention collective équitable, mais l’employeur rend la chose impossible par son refus de s’engager », a déclaré Gord Currie, président de la section locale 414 d’Unifor.
Il y a un mois, le 14 février 2022, le syndicat a transmis à l’employeur une offre de règlement, assortie de trois demandes raisonnables :
- Une certaine reconnaissance du principe de la discipline progressive.
- Un préavis de vingt-quatre heures au syndicat pour une réunion disciplinaire, si possible.
- Une offre de résolution de grief faite par l’employeur lors d’une précédente rencontre, mais omise lors de la dernière.
Les travailleuses du refuge en grève reçoivent un immense soutien de la part de la communauté et ont lancé une nouvelle pétition exigeant une réponse de l’employeur sur ces principales revendications contractuelles.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le site https://www.unifor.org/fr/campagnes/toutes-les-campagnes/soutenez-les-travailleuses-dun-refuge-en-greve
Des lignes de piquetage sont érigées au bureau de proximité de l’Interval House, situé au 47, rue Dundas, à Napanee, en Ontario, où la direction exerce ses activités.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat défend tous les travailleurs et leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et s’efforce de créer des changements progressistes pour un avenir meilleur.
Pour organiser des entrevues en personne, par téléphone ou par FaceTime, ou pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Sarah McCue, représentante des communications d’Unifor, à @email ou au 416-458-3307 (cellulaire).
