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Unifor offre aux sections locales la possibilité de commander de nouveaux bandanas inspirés de la célèbre citation du militant des droits civiques, écrivain et poète américain James Baldwin : « Rien ne peut être changé tant qu'on n'y fait pas face ».
À l'approche de la deuxième Journée annuelle de la justice raciale d'Unifor, qui aura lieu le 1er août en reconnaissance du Jour de l’émancipation – pour commémorer ce jour de 1834 où l'esclavage a été aboli dans tout l'Empire britannique – le syndicat dévoile un nouveau bandana de 27 pouces arborant le visage de James Baldwin et ses célèbres paroles, complétées par le logo d'Unifor.
« La citation de Baldwin est si puissante lorsque nous parlons de racisme, surtout à la lumière de tout ce qui se passe, que ce soit le racisme anti-Noir, le racisme anti-asiatique, l'islamophobie ou le racisme anti-autochtone. Nous ne pouvons pas parler de mettre fin au racisme sans y faire face », a déclaré Christine Maclin, directrice du Service des droits de la personne d'Unifor.
Les bandanas sont disponibles à la boutique en ligne d’Unifor et une partie des recettes sera versée à des organisations œuvrant pour la justice raciale.
L'année dernière, la Journée de la justice raciale a appelé à la justice raciale dans toutes les institutions et organisations et a réclamé la fin du racisme. Ces revendications sont toujours d'actualité.
Unifor s'engage à travailler chaque jour à l'éradication du racisme.
C'est la première année que le Jour de l’émancipation est reconnu par le gouvernement fédéral. « Unifor a joué un rôle à cet égard. Nous avons fait pression sur tous les gouvernements provinciaux l'année dernière, avant le 1er août, pour qu'ils reconnaissent l'émancipation de l'esclavage. C'est la première étape de la justice raciale – reconnaître qu'il y a eu de l'injustice et qu'il y en a encore. Cela nous ramène à la citation de James Baldwin – à moins de faire face au racisme et à ses impacts continus, on ne peut pas le changer », a déclaré Christine Maclin. Unifor s'attaque activement au racisme à tous les niveaux par le biais de la négociation, du lobbying et de la réalisation d'impacts réels dans les communautés. »
Pendant le mois d’août et tous les jours de l’année, les membres sont encouragés à organiser des journées d'action sur leur lieu de travail, dans leur communauté ou virtuellement et à porter les bandanas, ainsi que tout t-shirt de justice raciale – comme les t-shirts orange Chaque enfant compte, Droits civiques 2020 ou La vie des Noirs compte.
La justice raciale est une chose pour laquelle nous devons nous battre tous les jours et pas seulement le 1er août. Pour le mois d'août, le syndicat demande aux sections locales et aux lieux de travail d’afficher des photos avec le mot-clic #Uniforpourlajusticeraciale.
« Nous remettons en question tout ce à quoi nous sommes confrontés et adoptons une perspective anti-oppression dans tout ce que nous faisons. Grâce à notre action collective, nous travaillerons ensemble pour atteindre la justice raciale. »
