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La solidarité entre les travailleuses et les travailleurs constitue l’épine dorsale du progrès. En tant que syndicat, nous avons la responsabilité de nous unir pour lutter contre la transphobie et la haine, mais il s’agit aussi d’un acte fondamental de protection de la dignité et des droits de chaque personne au Canada.
À l’occasion de la Journée internationale de visibilité transgenre, qui a lieu le 31 mars de chaque année, Unifor réaffirme son engagement indéfectible envers la solidarité avec les personnes transgenres, non binaires et de genres divers. Les droits des personnes transgenres font partie des droits de la personne et notre syndicat joue un rôle important dans la protection et l'amélioration de ces droits pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs à l’échelle nationale.
À une époque où la transphobie, la haine provenant de l’extrême droite et la division politique sont en hausse, il est impératif pour nous, en tant que syndicat, de continuer à défendre farouchement les droits des personnes transgenres et à agir en ce sens. Des politiciens conservateurs partout au pays s’en prennent à nouveau à ces droits, alimentés par la peur, la désinformation et une rhétorique qui sème la discorde.
Grâce à l’écoute active, à la défense des droits et à la création de contextes plus sûrs, nous avons le pouvoir collectif de favoriser l’émergence de communautés où les personnes transgenres ne se sentent pas seulement acceptées, mais véritablement accueillies et célébrées pour ce qu’elles sont.
Les travailleuses et travailleurs transgenres et homosexuels doivent constamment faire face à des difficultés dans leur milieu de travail, dans leur communauté et dans la société en général. La discrimination, le harcèlement et la violence ne cessent de s’intensifier, entravant la capacité des gens à participer pleinement et à s’épanouir. Unifor reconnaît que la lutte pour la justice et l’égalité ne pourra être gagnée sans s’attaquer aux obstacles systémiques qui perpétuent la transphobie et la haine pour mieux les éliminer.
La conviction que chaque travailleuse et chaque travailleur a droit à la dignité, au respect et à un traitement équitable est au cœur de notre syndicat. Unifor persiste dans son engagement à créer des contextes plus sûrs et plus inclusifs où les personnes transgenres peuvent travailler à l’abri de la discrimination et des préjugés. Il importe d’amplifier les voix, les expériences et le leadership des personnes transgenres au sein de notre syndicat et ailleurs.
Notre force collective réside dans notre solidarité et notre capacité à nous mobiliser pour le changement. Unifor est solidaire des communautés transgenres et prône des réformes politiques, des protections en milieu de travail et des attitudes sociétales qui favorisent l’acceptation et la célébration de la diversité des genres. Nous condamnons toutes les formes de haine et de discrimination, et nous nous engageons à dénoncer et à combattre la transphobie où qu’elle se manifeste.
Ensemble, en tant que membres d’Unifor, nous resterons les défenseurs des droits et de la visibilité des personnes transgenres, non binaires et de genres divers, et travaillerons sans relâche à la création d’un monde où chacun peut vivre et exercer son métier dans la dignité, le respect et l’égalité.
Pour télécharger la nouvelle ressource d’Unifor pour favoriser des milieux de travail inclusifs pour les personnes transgenres, cliquez ici.
Pour télécharger l’affiche et le matériel à partager dans les médias sociaux de la Journée du souvenir trans, cliquez ici.
