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Nous vivons un moment historique alors que les travailleuses et travailleurs se lèvent et reprennent le pouvoir face à des entreprises puissantes, en formant des syndicats dans des entreprises où il était auparavant presque impossible de l’envisager, a indiqué aux déléguées et délégués au congrès un acteur clé de la première campagne fructueuse de syndicalisation à Amazon.
« C’est un tournant dans le mouvement syndical, a déclaré Derrick Palmer. Partout, les travailleuses et travailleurs sont déterminés à se syndiquer. »
« Les travailleuses et travailleurs de ces nombreuses entreprises qui rapportent des milliards de dollars commencent à se syndiquer. Et devinez qui a peur? Les milliardaires qui dirigent ces entreprises. »
Derrick Palmer a été un acteur clé de la campagne de syndicalisation dans un centre de distribution d’Amazon à Staten Island, œuvrant au sein même de l’installation pendant que son ami Chris Small et d’autres personnes licenciées de l’entrepôt travaillaient à l’extérieur, installés à une table près de l’arrêt d’autobus pour aborder les travailleuses et travailleurs qui arrivaient à Amazon.
« Il pleuvait, mais nous nous sommes installés, a mentionné Derrick Palmer, vice-président de l’Amazon Labor Union. Il faisait très chaud, mais qu’importe. Nous étions déterminés. »
En fait, c’est la pandémie qui a déclenché la campagne de syndicalisation, après que les travailleuses et travailleurs aient été informés qu’ils ne pouvaient pas avoir de masques et de gants et garder leurs distances pour assurer leur sécurité.
« Paradoxalement, nous expédions des masques à des employeurs du monde entier, mais nous ne pouvions pas en avoir. »
En présentant Derrick Palmer lors du congrès, le président de la section locale 444 Dave Cassidy a déclaré que la victoire de l’Amazon Labor Union a inspiré des militantes et militants syndicaux du monde entier.
« Pendant deux ans, Derrick et ses collègues ont formé un puissant mouvement et remporté une victoire capitale qui a électrisé le mouvement syndical et stimulé la mobilisation de travailleuses et travailleurs dans le monde entier », a révélé Dave Cassidy.
Mostafa Henaway, recruteur communautaire pour le Centre des travailleurs et travailleuses immigrants à Montréal, qui a d’ailleurs obtenu un emploi à Amazon pour constater par lui‑même ce qu’il en était dans l’un des centres de distribution de l’entreprise, a déclaré qu’Amazon représente l’avenir du travail puisque d’autres entreprises copient ses méthodes.
« Ils considèrent Amazon comme un exemple frappant de la façon de faire ces profits et d’exploiter les travailleuses et travailleurs », a dit Mostafa Henaway.
Mostafa Henaway a fait remarquer que les emplois dans l’industrie de l’automobile étaient autrefois précaires, eux aussi, mais qu’ils sont maintenant considérés, grâce aux syndicats, comme de bons emplois stables. À son avis, il faut que ce soit la même chose dans le secteur de l’entreposage, en commençant par Amazon.
« Amazon doit devenir la cible principale. Nous allons tirer des leçons de ce qu’ils ont fait à Staten Island. »
Unifor mobilise activement les travailleuses et travailleurs d’entrepôt au Canada, abordant bon nombre des mêmes problèmes auxquels Derrick Palmer et ses collègues ont fait face aux États‑Unis, alors que la croissance du commerce électronique a provoqué un boom dans le secteur de l’entreposage, ainsi que d’énormes bénéfices pour les entreprises.
« Alors que des entreprises comme Amazon augmentent leurs profits, les conditions de travail des travailleuses et travailleurs d’entrepôt sont de plus en plus précaires, une situation qu’a exacerbée la pandémie », a précisé Samia Hashi, recruteuse pour Unifor.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur de l’entreposage au Canada, ses membres travaillant dans les secteurs de la distribution alimentaire, des pièces d’automobiles, des produits pharmaceutiques et des marchandises générales. Il a négocié des gains importants pour ces travailleuses et travailleurs d’entrepôt à la grandeur du Canada.
Le syndicat a utilisé ces réussites dans ses efforts de syndicalisation pour inviter encore plus de travailleuses et travailleurs à se joindre au syndicat, notamment en lançant un site Web primé en neuf langues dans le cadre d’une campagne nationale.
« Pendant des mois, Unifor a visité des installations d’Amazon et d’autres entrepôts en Colombie-Britannique, en Ontario et au Québec afin de distribuer des brochures multilingues aux travailleuses et travailleurs », a mentionné Hassan Mirza, recruteur pour Unifor.
« Nous communiquons un message qui traite directement des enjeux touchant les travailleuses et travailleurs. Notre présence nous permet de générer des pistes de syndicalisation et de susciter une dynamique dans les principaux centres de distribution d’Amazon dans l’ensemble du pays. »
