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Des militantes d’Unifor ont témoigné récemment devant un comité législatif du Manitoba pour soutenir le projet de loi 8 - Loi modifiant le Code des normes d’emploi, qui prévoit un congé pour les victimes de violence familiale – quelques jours avant la Journée internationale de la femme.
« Lorsqu’il y a de la violence à la maison, une personne ne devrait pas s'inquiéter de perdre son emploi alors qu’elle cherche à se libérer et à rebâtir sa vie », a déclaré Erna Braun, ministre néodémocrate du Travail.
Le projet de loi propose un congé pour les travailleuses qui subissent de la violence familiale au Manitoba. Les travailleuses victimes de violence familiale vont avoir accès à un congé pouvant s'étendre jusqu'à 10 jours par année.
L’emploi et l’autonomie financière sont des indicateurs clés qui déterminent si une travailleuse peut quitter un partenaire violent.
Depuis 1993, les syndicats prédécesseurs d’Unifor ont négocié un programme novateur pour former des représentantes en milieu de travail afin d’aider les femmes aux prises avec de la violence familiale. Unifor offre un programme de formation de 40 heures pour les nouvelles intervenantes auprès des femmes et une formation de perfectionnement de 3 jours pour les intervenantes chevronnées. À l’heure actuelle, il y a plus de 300 intervenantes en milieu de travail partout au pays.
Le travail d’Unifor dans ce domaine a été reconnu par l’Organisation internationale du Travail.
La présentation devant le comité a eu lieu avant la Journée internationale de la femme, le 8 mars.
