Un premier rapport chargé pour le directeur québécois d’Unifor, Daniel Cloutier

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C’est avec enthousiasme que le nouveau directeur québécois d’Unifor a présenté son tout premier rapport aux personnes déléguées du Congrès national d’Unifor ce matin.

Même s’il s’agit de son premier, ne vous y trompez pas, les défis à relever, les négociations passées et à venir et les actualités tiennent toute l’organisation plus occupée plus que jamais.

Le confrère Cloutier a rappelé le lock-out de la cimenterie Ash Grove à Joliette. Depuis plus de 14 mois, les membres de la section locale 177 se battent avec énergie et détermination pour le respect de leurs droits. Et malgré les nombreuses rencontres en conciliation, aucune entente n’est en vue pour le moment. Une campagne originale de soutien a d’ailleurs été lancée afin d’encourager les sections locales de tout le mouvement ouvrier à « Adopter un lockouté » ce qui permet d’assurer un financement récurrent pour les membres en conflit.

Le directeur québécois a aussi abordé les nombreuses négociations passées et à venir qui auront des répercussions sur des milliers de membres au Québec et au pays. Il a souligné les gains importants réalisés dans le renouvellement de plusieurs contrats de travail dans le rail, les télécommunications, la foresterie, etc. Plusieurs grands groupes sont en préparation dont les sections locales de l’énergie (Programme national de l’énergie – PNE) et Bombardier.

Les campagnes en cours sont aussi très actives au Québec que l’on pense au recrutement dans les entrepôts, à « Remettons le Canada sur les rails, pour un salaire minimum à 18 $, au boycottage des électroménagers GE Hotpoint Mclary et Moffat, à la campagne « Mettons fin au transfert de contrats dans les aéroports ou à celle portant sur le droit de travailler en français, le travail est colossal.

Les membres québécois ne sont pas en reste alors les actualités les tiennent aussi sur le qui-vive. Pour n’en nommer qu’un seul, pensons à la décarbonation et à la lutte aux changements climatiques alors que plusieurs de nos groupes voient leur emploi menacé sinon certainement impacté de plein fouet par la question. À cet effet, le confrère Cloutier a rappelé l’adoption d’un important plan de travail au sein des sections locales lors du dernier conseil québécois.

Nul doute qu’un des événements phares de l’automne sera l’élection d’un nouveau gouvernement au Québec. En collaboration avec la FTQ, l’équipe d’Unifor-Québec travaille sur un plan d’action afin de mettre de l’avant plusieurs revendications. Malgré que le gouvernement de la CAQ se dirige probablement vers un raz-de-marée, « nous devons présenter nos priorités aux candidates et candidats », a-t-il rappelé.

Sur une note plus triste, le directeur québécois a tenu à rappeler à la mémoire les nombreuses personnes décédées récemment. « Il me tient à cœur de rendre hommage aux personnes proches de nous, militantes, retraitées qui nous ont quittés au cours des dernières. J’ai une pensée toute particulière pour notre confrère et ami, François Gignac qui nous a quitté de façon subite en mai dernier. »

Le confrère Cloutier a conclu son rapport en remerciant son équipe et les sections locales tout en soulignant que « le syndicat n’est pas l’affaire d’une seule personne, c’est ensemble que nous travaillerons et avançons vers le bien commun, en mettant l’intérêt des membres au centre de nos actions ».

Daniel Cloutier