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HALIFAX - À l’aube le 16 août 2022, l’unité de négociation du personnel de soutien de la santé (Unifor, NSGEU et SCFP) a conclu un accord de principe avec Santé Nouvelle-Écosse et IWK. Le comité de négociation recommande aux membres de l’accepter.
« Nous nous réjouissons d’avoir dégagé une entente pour les travailleuses et travailleurs de soutien de la santé de toute la Nouvelle-Écosse », a déclaré la directrice de la région de l’Atlantique d'Unifor nouvellement élue, Jennifer Murray. « Notre système de soins de santé est bien plus qu’une succession de lits et de bâtiments, c'est une équipe de professionnels qualifiés. Et le personnel doit être valorisé, rémunéré et respecté afin de pouvoir continuer à offrir des soins exceptionnels. »
Cette entente de principe s’inscrit à la suite d’un long processus de négociation amorcé en décembre 2021. Les parties se sont rencontrées pendant 9 jours, ce qui a posé certaines difficultés additionnelles avec les nouvelles vagues de Covid-19 et les restrictions en matière de rassemblement. Faute d’avoir pu parvenir à un accord en mai 2022, les parties ont convenu de désigner un conciliateur. Le comité de négociation et les employeurs se sont rencontrés pour trois jours de conciliation - le 19 juillet, le 28 juillet et le 15 août - et avec l’aide d’un conciliateur, ils sont enfin parvenus à une entente.
« Cet accord de principe marque un grand pas en avant pour les travailleuses et travailleurs des services de soutien à la santé », a déclaré Sandra Mullen, présidente du NSGEU. « Le comité de négociation a fait preuve de ténacité et a exercé une pression sur les employeurs pour obtenir de meilleurs salaires et avantages sociaux pour ces membres essentiels de l’équipe de soins de santé. »
L’accord de principe prévoit des salaires équitables, qui tiennent compte de certaines des classifications les moins bien rémunérées en matière de soins de santé, des améliorations des primes de quart et de fin de semaine et des améliorations de la protection en matière de langue et d’ancienneté.
« Il faut absolument continuer à améliorer les salaires du personnel de santé », a déclaré Bev Strachan, présidente de la section locale 8920 du SCFP. « Les soins de santé sont à une étape charnière au lendemain de la pandémie; l’amélioration des salaires et des conditions de travail est le meilleur moyen de retenir et de recruter des travailleuses et des travailleurs dans toutes les classifications.
L’accord de principe sera présenté dans les prochains jours à plus de 3 500 membres de l’unité de négociation représentée par Unifor, le SCFP et le NSGEU qui sont à l’emploi d’hôpitaux et d’établissements de la province. L’unité de négociation représente plus de 60 classifications, notamment dans les services environnementaux, les services diététiques et alimentaires, les brancardiers, les électriciens, les plombiers, les services de blanchisserie, les services de protection, les ingénieurs en électricité et plus encore.
Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez communiquer avec les personnes suivantes :
Unifor : Shelley Amyotte, @email ou 902 717-7491
NSGEU : Holly Fraughton, @email ou 902 471-1781
SCP : section locale 8920 Gaelle McNeil, @email ou 902 471-8923
