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TORONTO—Les travailleuses et travailleurs de première ligne des épiceries Metro ont ratifié une nouvelle convention collective historique mettant ainsi fin à une grève d’un mois déclenchée le 29 juillet 2023.
« Quelle période extraordinaire pour la défense des intérêts des travailleuses et travailleurs! Cette convention collective est une entente historique qui établit une nouvelle norme pour les travailleuses et travailleurs du secteur de l’épicerie. Elle est le fruit de la grande persévérance et de la solidarité indéfectible de nos membres, ainsi que du soutien extraordinaire de la collectivité, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. En tant que syndicat, nous sommes conscients que nous vivons une période unique dans notre lutte pour les travailleuses et travailleurs, et nous sommes déterminés à profiter de cette occasion alors que nous continuons nos efforts de syndicalisation afin d’obtenir de meilleures conditions pour les travailleuses et travailleurs de partout. »
Les travailleuses et travailleurs à temps plein ainsi que les employées et employés de longue date à temps partiel recevront une augmentation salariale sans précédent de 2 $ l’heure en quelques mois. De plus, l’ensemble des travailleuses et travailleurs obtiendront une hausse de salaire immédiate de 1,50 $ l’heure dès l’entrée en vigueur de la convention collective.
Des augmentations salariales entrant immédiatement en vigueur ont été obtenues dans le cadre de cette entente historique de façon à ce que les travailleuses et travailleurs aient plus d’argent dans leur poche le plus rapidement possible. De plus, ces augmentations immédiates permettent de faire en sorte que les augmentations annuelles soient considérablement plus élevées au fil du temps, ce qui constituait une priorité pour cette ronde de négociations. À titre d’exemple, ces gains représentent des nouveaux revenus de 33 000 $ en moyenne pour un commis à temps plein sur toute la durée de l’entente.
Le nouveau contrat de travail prévoit une augmentation salariale générale de 4,50 $ l’heure pour les travailleuses et travailleurs à temps plein ainsi que les employées et employés de longue date à temps partiel, alors que les travailleuses et travailleurs à temps partiel qui ne sont pas des employées ou employés de longue date obtiennent une hausse de salaire de 3,20 $ pour toute la durée de la convention collective. Les nouveaux taux horaires atteindront 25,05 $ l’heure pour les commis à temps plein alors que les commis à temps partiel obtiendront des salaires considérablement plus élevés. Certaines travailleuses et certains travailleurs du secteur de l’épicerie considèrent que ces augmentations « changeront leur vie pour le mieux ».
Ce contrat de travail sans pareil établit la norme pour les prochaines négociations dans le secteur de l’épicerie. L’entente s’applique à 3 700 travailleuses et travailleurs de première ligne de 27 épiceries Metro sur l’ensemble du territoire de la grande région de Toronto.
« Les travailleuses et travailleurs ont exprimé on ne peut plus clairement qu’ils devaient obtenir des gains concrets en ce qui concerne les salaires dès la première année de l’entente afin de pouvoir composer avec les problèmes d’accessibilité financière actuels et c’est ce que nous avons réussi à concrétiser dans ce nouveau contrat de travail, a expliqué Gord Currie, président de la section locale 414 d’Unifor. Je suis extrêmement fier de notre comité de négociation et de l’ensemble des travailleuses et travailleurs de Metro qui ont fait preuve d’un courage exemplaire et d’une grande détermination. »
La nouvelle convention collective comprend également un nouveau programme de congés de maladie pour les employées et employés à temps partiel, de meilleurs avantages sociaux et régimes de retraite, une nouvelle semaine de travail uniformisée pour les travailleuses et travailleurs à temps plein, une procédure d’établissement d’horaire plus stable avec des fins de semaine additionnelles de congé garanties pour certaines classes d’emploi, ainsi que la protection des emplois contre la mise en œuvre de caisses libre-service.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes des médias, veuillez communiquer avec Paul Whyte, représentant aux communications d'Unifor, à @email ou au 647 549-6546 (tél. mobile).
