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Les travailleuses et travailleurs des sites de Bell Média à travers le Canada ont ratifié des conventions collectives, qui prévoient d’importantes améliorations, après s'être engagés à négocier de façon coordonnée avec plusieurs sections locales d'Unifor.
« Cela montre ce que la solidarité peut faire. Des travailleuses et travailleurs de différentes régions du pays, qui exercent des métiers très différents, mais qui sont unis par des problèmes similaires en milieu de travail et par un employeur commun, se sont rassemblés et sont restés solidaires », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
L'effort a été mené par le représentant national sortant d'Unifor, Howard Law, qui a élaboré la stratégie et fait en sorte que les sections locales travaillent ensemble tout au long du processus de négociation.
« C'était vraiment un effort de groupe. Les sections locales se sont soutenues mutuellement et, par conséquent, ont été en mesure d'obtenir de meilleures conventions collectives qu'elles n'auraient pu le faire seules », a déclaré Howard Law.
Le groupe comprenait la section locale 614-M de Bell Média à Montréal, la section locale 79-M de CTV à Toronto (Agincourt), la section locale 827-M de Terrace, en Colombie-Britannique, la section locale 87-M de London, en Ontario, la section locale 715-M d'Ottawa, la section locale 723-M de la radio CFRB de Toronto, la section locale 714-M de Barrie, en Ontario, et la section locale 720-M des caméramans nationaux.
Dans le cadre de cet effort, les premières conventions collectives ont été négociées à CFRB Newstalk 1010 et pour les coordonnateurs de la diffusion de la section locale 79-M.
Grâce à l'effort conjoint, les conventions ont écarté les concessions, notamment à CTV de London. Les nouvelles conventions ont été ratifiées sur plusieurs semaines, dont à CFRB le mois dernier et à CTV d’Agincourt cette semaine.
Les travailleuses et travailleurs de CFRB ont pu s'attaquer aux inégalités salariales en milieu de travail. Les coordonnateurs de la diffusion de CTV à Agincourt ont été intégrés à la convention collective de la section locale 79-M de Bell Média et ont pu avoir accès à ses solides avantages, ainsi qu'aux ajustements et augmentations salariales standard de l'industrie.
The agreements pushed back on concessions, thanks to the joint effort, including at CTV London. The new deals have been ratified over a number of weeks, including at CFRB last month and at CTV in Agincourt this week.
CFRB workers were able to address wage inequities in the workplace. Broadcaster coordinators at CTV Agincourt were integrated into the 79-M Bell Media Collective agreement and its mature benefits and industry standard wage adjustments and increases.
