Les travailleuses et travailleurs d’Aramark ratifient une nouvelle convention collective de trois ans

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Aramark bargaining commitee
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Les salaires, des avantages sociaux améliorés et un programme de REER dans lequel l’employeur versera des cotisations égales à celles des employés figurent parmi les gains réalisés dans le cadre de la nouvelle convention collective conclue avec l’entreprise de services alimentaires Aramark Canada Limitée et qui a été ratifiée par les membres d’Unifor le 22 octobre 2022.

« Félicitations au comité de négociation pour avoir négocié cette excellente entente pour ses membres, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.  Le comité de négociation a mené une lutte acharnée pour nos membres et réussi à éviter une grève. »

Les 146 membres de la section locale 414 travaillent au campus de l’Université de Toronto à Mississauga comme manœuvres spécialisés et cuisiniers/cuisinières, ainsi qu’en boulangerie-pâtisserie, au service de traiteur et à l’expédition-réception.

La nouvelle convention collective est rétroactive à compter du 1er octobre 2021 et sera en vigueur jusqu’au 30 septembre 2024. Elle comprend des augmentations salariales totalisant 16,5 % pendant la durée du contrat, un nouveau programme de REER dans lequel l’employeur versera des cotisations égales à celles des employés, des augmentations de la prime de quart et des avantages en matière de santé comme une indemnité de chaussures, les examens de la vue et les lunettes. 

La nouvelle convention collective prévoit également une indemnité supplémentaire pour les congés de maladie et l’engagement de verser un paiement spécial supplémentaire en cas de déclaration d’une situation d’urgence en santé publique.

« Le comité est heureux de cette nouvelle convention collective, a déclaré Gord Currie, président de la section locale 414. Les améliorations, surtout les augmentations de salaire, apporteront un peu plus de sécurité financière à nos membres et une plus grande reconnaissance de leur valeur. »